- Chốt năm 2026 không dùng mức lương 2.530.000 để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp tối đa nữa cụ thể ra sao?
- Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp trong vòng bao nhiêu ngày?
- Người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì xử lý ra sao?
Chốt năm 2026 không dùng mức lương 2.530.000 để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp tối đa nữa cụ thể ra sao?
Năm 2025, tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Do đó, trợ cấp thất nghiệp tối đa đến hết năm 2025 được tính theo 2 cách:
Cách 1: Dựa trên lương cơ sở áp dụng đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
TCTN tối đa = 5 x Mức lương cơ sở
Cách 2: Dựa trên lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng
Sang Điều 39 Luật Việc làm 2025 (hiệu lực từ 01/01/2026) mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy ở luật mới không có sự phân chia người lao động ở khu vực công hay khu vực tư trong cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa nữa.
Do đó, trợ cấp thất nghiệp tối đa từ năm 2026 thống nhất thực hiện theo công thức sau:
TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng
Như vậy, đối với người lao động từ 01/01/2026 sẽ thống nhất dùng lương tối thiểu vùng trong cơ số tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa.
Năm 2025 mức lương tối thiểu vùng theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức thấp nhất tại vùng 4 là 3,450,000 và cao nhất ở vùng 1 là 4,960,000 đồng.
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP đầu năm 2026 thì mức thấp nhất ở vùng 4 là 3,700,000 đồng và cao nhất ở vùng 1 là 5,310,000 đồng.
Cụ thể mức lương tối thiểu vùng năm 2025:
(Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP)
Tuy nhiên theo Nghị định 293 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là:
(Mức lương tối thiểu áp dụng vào ngày 01/01/2026)
Tuy rằng đã có dự thảo Tải về từ 01/7/2026 tăng lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng nhưng năm 2026 đã thống nhất thay thế toàn bộ mức lương dùng để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa bằng lương tối thiểu vùng.
Do đó, mức tăng lương cơ sở mới này không dùng để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng người lao động khu vực nhà nước nữa, mà sẽ dùng lương tối thiểu vùng.
>> Chốt thay thế 2.340.000 bằng mức lương mới năm 2026 khác 2.530.000 và 3.450.000
>> NSTW chi bổ sung 53.554 tỷ đồng cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở cả năm 2026
>> Chính thức chấm dứt sử dụng bảng hệ số lương công an, quân đội
>> Thay đổi và gộp lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương vào dịp 30/4 1/5 cho NLĐ nghỉ liên tiếp nhiều ngày
>> Văn phòng Chính phủ chốt tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 cho CBCCVC và LLVT
>> Bãi bỏ và gộp 10 khoản phụ cấp, trợ cấp của CBCCVC, LLVT từ 01/7/2026
>> Quyết định nghỉ tinh giản biên chế cho người hoạt động không chuyên trách
>> Thủ tướng Chính phủ quyết định năm 2026 cải cách tiền lương cho CBCCVC
>> Người cao tuổi sẽ được nhận quà 1.500.000 đồng tiền mặt hằng năm
>> Từ 01/7/2026 tăng lương cơ sở lên 8,12%, tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và LLVT
>> Trợ cấp 1 lần 25.300.000 đồng cho mỗi CBCCVC và người lao động khi mức lương cơ sở tăng
>> Chi tiền lương, phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo lương đối với CBCC và NLĐ
>> Đảm bảo chi tặng 500.000 đồng (bằng tiền mặt) cho người lao động cao tuổi
>> Mỗi hộ gia đình được nhận chính xác 700.000 đồng (bằng tiền mặt) từ nguồn ngân sách cấp tỉnh
>> Tăng mức tiền thưởng định kỳ từ 3.510.000 đồng lên 7.590.000 đồng cho Quân đội, Cơ yếu
> Danh sách toàn bộ doanh nghiệp sử dụng phần mềm lập 2 sổ kế toán
> Hướng dẫn thực hiện Công văn 1902: Chấm dứt ngay phần mềm vận hành 2 sổ kế toán
> Công văn 1902 Cục thuế: Ngăn chặn gian lận thuế bằng việc lập 2 sổ kế toán
> Đã chọn được Phương án tăng lương hưu mới cho người có lương hưu thấp
> Hiểu đúng về đề xuất thu nhập từ 3.000.000 đồng/lần sẽ bị trừ 10% thuế TNCN
> Năm 2026 bỏ việc cam kết không khấu trừ 10% thuế TNCN cho thu nhập trên 2 triệu
> So sánh việc khấu trừ thuế TNCN 10% giữa mức 2 triệu và mức 3 triệu
> Người làm công ăn lương được giảm trừ thêm 47 triệu đồng khi tính thuế TNCN
> Người hưởng lương hưu thấp được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần liên tiếp
>> MỚI: Quốc hội bầu Thủ tướng Chính phủ và phê chuẩn bổ nhiệm các Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng
>> HOT: Thông qua mức tăng lương 280.000 đồng chính thức áp dụng năm 2026 làm cơ sở thực hiện tiền lương
>> CHÍNH THỨC: Không thông qua phương án nghỉ lễ liên tục 09 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4 1/5 cho người lao động
>> MỚI: Đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ công chức từ 1/7 nhưng thiết kế bảng lương vẫn chưa phù hợp
> Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026: Không nghỉ liên tục 9 ngày nếu doanh nghiệp không chủ động cho NLĐ nghỉ
> Chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động
>> Thông báo Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 1 5 năm 2026 chính thức cho người lao động
>> Từ năm 2026 trẻ em dưới 4 tuổi được nhận hơn 1.600.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội
>> 9 đối tượng được tăng lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000
>> Bảng lương cơ bản mới chạm mốc 31.000.000 đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng,...)
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên
>> Ưu tiên nâng bậc lương sớm cho CBCCVC và người lao động
>> Đồng loạt tăng lương hưu ngang 3.800.000 đồng/người theo Phương án mới của Chính phủ
>> Công văn Sở Nội vụ: Phải hoàn trả toàn bộ số tiền trợ cấp tinh giản biên chế đã nhận
>> Năm 2026 Không sử dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng để tính lương và thu nhập tăng them cho CBCCVC
>> Từ 01/7/2026: Lương hưu dưới 3.500.00 đồng/người/tháng có thể được cộng thêm 300.000 đồng
>> Cán bộ công chức viên chức được nhận ngay 25.300.000 đồng theo mức lương cơ sở mới
>> Bảng lương mới của Chuyên gia cao cấp từ 1/7/2026 được hưởng đến 25.300.000 đồng/tháng
>>> Giám đốc TTPVHCC cấp xã không được bầu làm Ủy viên Ủy ban nhân dân cấp xã nhiệm kỳ 2026 - 2031
>>> Từ 01/7/2026, Chính phủ lấy mức trần 1.200.000 đồng/người/tháng tiền ăn trưa, ăn giữa ca
>>> Bộ Chính trị thống nhất NLĐ cả nước có thêm 1 ngày hưởng 100% lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11
>>> Hướng dẫn chi lương trên 5 triệu đồng không dùng tiền mặt
>> Bộ Nội vụ ra Công văn 2026 hướng dẫn giải quyết Nghị định 178 tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Bộ Nội vụ: Phải thực hiện sáp nhập với thôn, tổ dân phố liền kề theo Đề án
>> Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho CBCCVC và LLVT, Trung ương cần sắp xếp lại
>> Chính phủ chốt phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026
>> Mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng từ 01/7/2026 không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
>> 6/4 ngày gì?
>> Thanh minh năm 2026 là ngày nào?
>> Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 của người lao động
>> Quốc hội chốt thay đổi mức lương thay thế 2.34 cao hơn 2.53 ít nhất 46,25%
>> Chính thức năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng
>> Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu
>> Sắp xếp lại ngạch, bậc cho CCVC đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới cao hơn
>> Thống nhất Đề án sắp xếp, sáp nhập, tổ chức lại thôn, tổ dân phố
>> Chính thức danh sách người hoạt động KCT cấp xã được tiếp nhận vào làm công chức viên chức
>> Chính phủ tiếp tục tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026
> Chính thức Xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27
> Chưa chốt mức 2,53 triệu, Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng quy định mới về mức lương cơ sở năm 2026
> Đã điều chỉnh tăng gấp đôi lương hưu cho người lao động có thu nhập thấp
> Chính thức Xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27
> Chưa chốt mức 2,53 triệu, Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng quy định mới về mức lương cơ sở năm 2026
> Đã điều chỉnh tăng gấp đôi lương hưu cho người lao động có thu nhập thấp
>> NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026
>> Chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC từ ngày 01/7/2026
>> Người lao động sẽ được nhận 11.385.000 đồng tiền thưởng khi mức lương cơ sở tăng
>> Hỗ trợ cho CBCCVC hơn 20.000.000 đồng cộng thêm 70% lương hiện hưởng và một số phụ cấp khác
>> Nghị định Chính phủ: Mỗi tháng sẽ hỗ trợ tiền 960.000 đồng cho toàn thể giáo viên
>> Chính phủ ra NĐ: Hỗ trợ đến 30.360.000 đồng cho Giáo viên mầm non
>> Đảng viên được nhận 1.000.000 đồng tiền mặt đến hết năm 2030
>> Tặng 400.000 đồng/người tiền mừng thọ chúc thọ
>> CBCCVC được tăng lương cơ sở (từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng/tháng) từ 1/7/2026
> Chốt Toàn bộ phương án cụ thể về thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27
> Từ 1/7/2026 Ngoài mức 8% còn được tăng lương hưu thêm 300.000 đồng/tháng
> Danh sách toàn bộ đối tượng được tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2026
> Đồng loạt tăng lương cơ sở và tăng lương hưu lên 8% từ ngày 1/7/2026
>> Tăng tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kể từ 01/7/2026 cho CBCCVC
>> Nghị quyết 245 Quốc hội chốt năm 2026 vẫn tiếp tục thực hiện lương cơ sở 2.340.000 đồng
>> Chốt bảng lương mới năm 2026 chênh nhau đến 8.050.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 7.550.000 đồng)
>> Đội ngũ CBCCVC dưới 45 nhận thêm 03 tháng lương và cộng thêm 50% tháng lương cho mỗi năm công tác
>> Đã thống nhất năm 2026 không sử dụng 2.34 triệu và 2.53 triệu để tính lương
>> Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách
>> Chính phủ chốt tiền lương của toàn bộ Cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026
>> Giáo viên mầm non được nhận hơn 16.000.000 đồng trong thời gian sắp tới
>> Địa phương đảm bảo chi 700.000 đồng/người cho thanh niên xung phong
>> Quốc hội quyết định điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội cho người lao động
>> Lực lượng sĩ quan sẽ không được hưởng tiền phụ cấp thâm niên
>> Từ giữa tháng 3/2026, mỗi tháng học sinh, sinh viên sẽ được nhận 1.872.000 đồng
>> Năm 2026 Chính phủ Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng
>> Giáo viên sẽ được nhận 31.625.000 đồng và 22.770.000 đồng tiền thưởng
>> Đảng viên được nhận 2.530.000 đồng tiền thưởng theo định kỳ
>> Mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng thay thế lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC và LLVT
>> Từ năm 2026, mỗi trẻ em dưới 4 tuổi được nhận 1.625.000 đồng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng
>> NLĐ trên cả nước được nghỉ 2 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương 2026 từ ngày 26/4/2026 đến hết 27/4/2026
>>> Nay đến hết 01/11/2028 Hỗ trợ mỗi người lao động 2.000.000 đồng/người/tháng tiền đi lại
>>> Quyết định từ năm 2026 Khấu trừ lương hưu hằng tháng mỗi lần tối đa 30%
>>> Chính phủ thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng bằng 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026
>>> Bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 01/7/2026
>>> Toàn bộ Bảng lương Công an nhân dân từ ngày 01/7/2026
>>> Lộ trình, hướng dẫn sắp xếp Thôn, Tổ dân phố tại 34 tỉnh, thành phố theo hướng tinh gọn
>> CHỐT Đợt tăng lương hưu mới 8% cho toàn bộ CBCCVC và LLVT sau đợt tăng lương hưu 15%
>> Tăng lương cơ sở hơn 8% (từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng) từ 1/7/2026 cho CBCCVC, LLVT và NLĐ
>> Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc
>> Chính phủ buộc phải thu hồi ngay tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của CBCCVC
>> Ngay khi áp dụng mức lương mới sẽ thay thế bảng hệ số lương của CBCCVC và LLVT
>> Sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu: Giảm xuống còn 10 năm thay vì 15 năm đóng BHXH
>> Giải quyết cho người hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng
>> Cán bộ công chức viên chức nhận chính xác 1.012.000 đồng từ 1/7/2026
>> Toàn bộ Bảng lương của Giáo viên Tiểu học, THCS, THPT khi tăng lương cơ sở
>> Giáo viên cả nước sẽ được nhận 22.770.000 - 31.625.000 đồng tiền thưởng
>> Tăng lương cơ sở khoảng 8% từ 01/07/2026
>> Chính phủ chốt phương án năm 2026 tăng lương 250.000 đồng và thống nhất làm cơ sở
>> Năm 2026 tăng thêm thu nhập cho CBCCVC ít nhất 44% mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Chính phủ chốt chế độ chính sách mới năm 2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Công dân Việt Nam có đăng ký tạm trú được nhận tiền mặt 800.000 đồng/người
>> Trung ương kết luận cắt 04 khoản phụ cấp CBCCVC khi thay thế mức lương cơ sở
>> Người làm việc theo hợp đồng 111 năm 2026 nhận thêm từ 2,4 triệu đến 3 triệu đồng
>> Tăng 02 khoản tiền từ 01/7/2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng ấp, Trưởng Ban công tác Mặt trận
Chốt năm 2026 không dùng mức lương 2.530.000 để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp tối đa nữa cụ thể ra sao?
Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp trong vòng bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định:
Cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày người lao động hết thời hạn nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc hết thời hạn thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng.
Người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì xử lý ra sao?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định:
Sau thời hạn 03 tháng, kể từ ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp và không thông báo bằng văn bản cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động đó được xác định là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc sau thời hạn nêu trên, cơ quan bảo hiểm xã hội phải thông báo cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp. Thông báo về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thực hiện theo Mẫu số 13 ban hành kèm theo Nghị định này.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo của cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ việc làm công có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Nội vụ quyết định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Quyết định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tổ chức dịch vụ việc làm công gửi: 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực hiện bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; 01 bản đến người lao động. Trường hợp người lao động nộp hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì Quyết định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp gửi 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh, 01 bản đến người lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Quyết định bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo Mẫu số 14 ban hành kèm theo Nghị định này.
Đối với hồ sơ nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì Quyết định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp gửi 01 bản đến người lao động, 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
