- Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, Trung ương cần sắp xếp lại cụ thể thế nào?
- Sau khi sắp xếp lại thì khoản phụ cấp của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chiếm bao nhiêu phần trăm tổng quỹ lương?
- Khi nào trình Trung ương xem xét thực hiện các khoản phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp cải cách tiền lương?
Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, Trung ương cần sắp xếp lại cụ thể thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 Trung ương đã chỉ ra:
Chính sách tiền lương vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập.
Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
Do đó khi cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang Trung ương sẽ sắp xếp lại các khoản phụ cấp như sau:
- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.
- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
>> MỚI: Quốc hội bầu Thủ tướng Chính phủ và phê chuẩn bổ nhiệm các Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng
>> HOT: Thông qua mức tăng lương 280.000 đồng chính thức áp dụng năm 2026 làm cơ sở thực hiện tiền lương
>> CHÍNH THỨC: Không thông qua phương án nghỉ lễ liên tục 09 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4 1/5 cho người lao động
>> MỚI: Đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ công chức từ 1/7 nhưng thiết kế bảng lương vẫn chưa phù hợp
>> Bộ Nội vụ ra Công văn 2026 hướng dẫn giải quyết Nghị định 178 tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Bộ Nội vụ: Phải thực hiện sáp nhập với thôn, tổ dân phố liền kề theo Đề án
>> Chính phủ chốt phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026
>> Mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng từ 01/7/2026 không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
>> Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 của người lao động
>> Quốc hội chốt thay đổi mức lương thay thế 2.34 cao hơn 2.53 ít nhất 46,25%
>> Chính thức năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng
>> Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu
>> Sắp xếp lại ngạch, bậc cho CCVC đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới cao hơn
Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, Trung ương cần sắp xếp lại cụ thể thế nào?
Sau khi sắp xếp lại thì khoản phụ cấp của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chiếm bao nhiêu phần trăm tổng quỹ lương?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Khi nào trình Trung ương xem xét thực hiện các khoản phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp cải cách tiền lương?
Kết luận 83-KL/TW năm 2024 cũng đã đưa ra chỉ đạo:
Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Theo đó, Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Như vậy, nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp có tính khả thi thì sẽ tiếp tục xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới theo Nghị quyết 27 cho cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang sau năm 2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
