Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện chấm dứt về các quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia trong quan hệ lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể đương nhiên chấm dứt, người lao động bị sa thải, hoặc do một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Tải trọn bộ các văn bản về Chấm dứt hợp đồng lao động hiện hành: Tải về
Theo Nghị định 371/2026/NĐ-CP quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo những nội dung gì?
Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn năm 2026 được sử dụng khi người sử dụng lao động và người lao động chấm dứt hợp đồng trước thời điểm đã thỏa thuận. Xem mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất và tải file về để sử dụng, chỉnh sửa phù hợp với từng trường hợp.
Theo Nghị định 330, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 70 triệu đồng nếu không xóa dữ liệu của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy quy định và mức phạt cụ thể đối với hành vi này ra sao?
Công văn 11593 hướng dẫn điều kiện để người lao động thực hiện cam kết 08/CK-TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trường hợp nào được làm cam kết 08/CK-TNCN và cần đáp ứng những điều kiện gì?
Mẫu Danh sách lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động sau khi sắp xếp lại công ty có dạng ra sao?
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là gì? Người lao động tự ý nghỉ việc có bị xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Khi người lao động hoặc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định thì phải bồi thường những khoản nào và người lao động có còn được hưởng trợ cấp thôi việc hay không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, hợp đồng lao động đã chấm dứt nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc xử lý thế nào?
Theo quy định hiện hành, có cần ký biên bản chấm dứt hợp đồng lao động không?
Theo quy định pháp luật HĐLĐ hết hạn mà hai bên không ký tiếp có được xem là chấm dứt hợp đồng không?
Theo quy định pháp luật chấm dứt HĐLĐ dưới 12 tháng có cần báo trước không?
Theo quy định pháp luật NLĐ nghỉ mà không có lý do chính đáng công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động?
Những khoản tiền được bồi thường khi NSDLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải đóng thuế TNCN hay không?
Theo quy định pháp luật khi chấm dứt HĐLĐ, tiền thưởng có bắt buộc phải chi trả không?
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động sẽ nhận được bao nhiêu tiền bồi thường?
Khi nhân viên tự ý bỏ việc không báo trước phải bồi thường cho công ty bao nhiêu tiền? Bị sa thải trái luật có được nhận cả bồi thường lẫn trợ cấp thôi việc không?
Người sử dụng lao động và người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động khi thuộc trường hợp nào?
Theo quy định pháp luật NLĐ nghỉ việc 05 ngày không liên tiếp thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không?
Theo quy định, Các Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn nhất 2026 dành cho doanh nghiệp phải đảm bảo những nội dung nào?
Theo quy định pháp luật, những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động năm 2026 là gì?
Theo quy định pháp luật, các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc là gì?
