Công ty bị xem là xử lý kỷ luật người lao động không đúng quy định trong trường hợp nào? Trường hợp xử lý kỷ luật lao động không quy định, công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập báo cáo tình hình sử dụng lao động không? Trường hợp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có bị xử phạt?
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM đã ban hành công văn hướng dẫn các đơn vị trên địa bàn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024, cụ thể ra sao?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho các đơn vị tại TPHCM năm 2024 thực hiện qua link nào? Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TPHCM là ngày mấy?
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được thỏa thuận để bố trí thời gian nghỉ mỗi ngày linh hoạt với nhu cầu hay phải nghỉ cố định theo sắp xếp của người sử dụng lao động?
Người sử dụng lao động có được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt thế nào?
Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2024 ở cơ quan nào? Người sử dụng lao động có phải lập sổ quản lý lao động để quản lý lao động không?
Không đưa phiếu lương khi trả lương cho người lao động, công ty có vi phạm pháp luật không? Công ty trả lương vào tài khoản người lao động thì có cần bảng kê lương?