Xử lý vi phạm lao động

Không chốt sổ BHXH cho người lao động, doanh nghiệp sẽ bị phạt bao nhiêu?

Các nội dung cần có khi lập sổ quản lý lao động là gì? Tải mẫu sổ quản lý lao động 2026?

Công văn 7311 của Bộ Y tế hướng dẫn giải quyết vướng mắc về khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn dân như thế nào?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức phạt vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động cho người lao động khi nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội có thể bị xử phạt. Vậy mức phạt cụ thể đối với hành vi này là bao nhiêu?

Từ 26/09/2026, mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền vi phạm hành chính trong lĩnh vực báo chí đối với tổ chức, cá nhân được quy định thế nào?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định các mức phạt vi phạm quy định về tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam ra sao?

Theo Công văn 4848/SNV-LĐTLDN năm 2026, từ 01/7/2026 Bỏ cấp giấy phép cho thuê lại lao động, doanh nghiệp vẫn phải thực hiện khai báo thông tin cho cơ quan như thế nào?

Theo Nghị định 371/2026/NĐ-CP quy định tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo những nội dung gì khi có nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt Nam?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định các mức phạt vi phạm quy định về thỏa ước lao động tập thể như thế nào?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP thì 02 trường hợp nào doanh nghiệp bị phạt đến 100 triệu đồng nếu không trả tiền ngày phép năm còn thừa cho người lao động?

Mức phạt đối với hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

Quy định về tiền lương năm 2026 gồm các nội dung về mức lương, hình thức, kỳ hạn và nguyên tắc trả lương cho người lao động. Vậy người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động như thế nào?

Theo Luật sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 từ 01/3/2027 nội dung hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ra sao?

Không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Vậy hành vi này bị phạt bao nhiêu tiền?

Từ ngày 11/11/2026, doanh nghiệp thu thập làm lộ dữ liệu nhạy cảm của người lao động sẽ bị phạt đến 120 triệu đồng, cụ thể thế nào?

Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn cho NLĐ có thể bị phạt tối đa không quá 150 triệu đồng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, cụ thể ra sao?

Nghị định 207/2026: Một số lưu ý đối với người lao động ề việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động khi làm việc tại công trường?

Từ ngày 10/9/2026, các quy định xử phạt liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, quy định những gì?

Doanh nghiệp có phải đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ hay không?