Chi thu nhập tăng thêm tối đa 5.810.000 đồng và 8.096.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức theo Dự thảo Nghị quyết khi hoàn thành nhiệm vụ như thế nào?
>> Nóng: Mức phụ cấp công vụ mới từ 01/7/2026 cho Cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP
>> Sinh viên xếp loại khá nhận 3.795.000 đồng, xếp loại giỏi nhận 5.060.000 đồng
>> Hỗ trợ cho mỗi cán bộ công chức từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
>> Đảng viên được nhận chính xác 4.554.000 đồng/người
>> Từ năm 2027 tăng tiền hỗ trợ thu nhập hằng tháng từ 40% đến 46,67% cho mỗi người
Theo Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Đồng Nai Tải về
Theo đó, tại khoản 1 Điều 4 Dự thảo Nghị quyết quy định chi thu nhập tăng thêm đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này, cụ thể như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tối đa 3,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tối đa 2,3 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
Mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP)
Dẫn chiếu đến khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này, các đối tượng gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc hệ thống chính trị của Thành phố Đồng Nai.
- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đồng Nai.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức thuộc đối tượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được chi thu nhập tăng thêm tối đa 5.810.000 đồng người/tháng và hoàn thành tốt nhiệm vụ là 8.096.000 đồng/tháng.
Lưu ý: Dự thảo Nghị quyết này nếu được thông qua sẽ có hiệu lực từ 01/01/2027 và áp dụng trên địa bàn thành phố Đồng Nai.
>> Từ 01/10/2026 mức hỗ trợ mới cho Chi hội trưởng hội Phụ nữ, Nông dân, Cựu Chiến binh
>> Tết Nguyên đán 2027 tặng tiền mặt từ 500.00 đồng - 5.000.000 đồng cho 18 nhóm đối tượng
>> Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ 05/10/2026 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Phạt doanh nghiệp đến 100 triệu đồng nếu không trả tiền ngày phép năm còn thừa cho người lao động
Chi thu nhập tăng thêm tối đa 5.810.000 đồng và 8.096.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức theo Dự thảo Nghị quyết khi hoàn thành nhiệm vụ như thế nào? (Hình từ Internet)
Các mức xếp loại chất lượng viên chức bao gồm mấy mức?
Theo Điều 12 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định 04 Mức xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026 như sau: (1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; (2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; (3) Hoàn thành nhiệm vụ; (4) Không hoàn thành nhiệm vụ.
Cụ thể:
Mức xếp loại chất lượng viên chức
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt từ 90 điểm trở lên.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm.
- Hoàn thành nhiệm vụ: Đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.
- Không hoàn thành nhiệm vụ thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Có kết quả theo dõi, đánh giá của năm dưới 50 điểm;
+ Bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác;
+ Có hành vi vi phạm liên quan đến thực hiện nhiệm vụ bị kỷ luật bằng hình thức từ khiển trách trở lên trong năm đánh giá;
+ Tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật (đối với viên chức quản lý).
++ Trường hợp cá nhân viên chức quản lý đã chủ động phát hiện, báo cáo và chỉ đạo xử lý kịp thời, khắc phục xong hậu quả thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào hoàn cảnh, tính chất, hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, thận trọng, toàn diện và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.
(khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 12 Nghị định 233/2026/NĐ-CP)
Không xếp loại chất lượng viên chức trong trường hợp nào?
Theo Điều 14 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định trường hợp đặc biệt trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, theo đó sẽ không đánh giá xếp loại chất lượng viên chức đối với viên chức có thời gian làm việc trong năm chưa đủ 06 tháng.
Tuy nhiên, trừ các trường hợp sau: Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương nhưng bảo đảm thời gian làm việc từ 06 tháng trở lên; nghỉ ốm hoặc nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
