NLĐ hợp đồng 111 được chi thu nhập tăng thêm tối đa 2.024.000 đồng/tháng từ 01/01/2027 khi làm những công việc gì?

NLĐ hợp đồng 111 được chi thu nhập tăng thêm tối đa 2.024.000 đồng/tháng từ 01/01/2027 khi làm những công việc gì?

Xét Tờ trình số /TTr-UBND ngày tháng năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố; Báo cáo thẩm tra số /BC-BPC ngày tháng năm 2026 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp;

Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Đồng Nai.

Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2027.

Chi thu nhập tăng thêm đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị quyết này, cụ thể như sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tối đa 3.036.000 đồng/người/tháng (tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng ở Nghị định 161/2026/NĐ-CP).

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tối đa 2.024.000 đồng/người/tháng (tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng ở Nghị định 161/2026/NĐ-CP).

Dẫn chiếu đến khoản 4 Điều 2 Nghị quyết thì mức chi thu nhập tăng thêm áp dụng với người lao động do cơ quan, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc bao gồm:

- Các công việc hỗ trợ phục vụ theo quy định của pháp luật tại các cơ quan quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, gồm: (1) Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật thành phố; (2) Liên hiệp các Tổ chức hữu nghị thành phố; (3) Hội Văn học nghệ thuật thành phố; (4) Liên minh Hợp tác xã thành phố; (5) Hội Chữ thập đỏ thành phố; (6) Hội Nhà báo thành phố; (7) Hội Luật gia thành phố; (8) Hội Khuyến học thành phố; (9) Hội Người cao tuổi thành phố; (10) Hội Cựu thanh niên xung phong thành phố; (11) Hội Người mù thành phố; (12) Hội Nạn nhân chất độc da cam/Dioxin thành phố; (13) Hội Bảo trợ người khuyết tật, trẻ mồ côi và Bệnh nhân nghèo thành phố; (14) Hội Chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày thành phố; Hội sinh viên thành phố.

- Các công việc phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của thành phố: lái xe, bảo vệ; lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của đơn vị;

- Các công việc hỗ trợ phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là viên chức mà hợp đồng lao động được ký trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 theo đúng quy định của pháp luật tại thời điểm ký kết, khi hết hạn hợp đồng, các công việc này được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xác định là công việc phục vụ khác và ký hợp đồng để thực hiện theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Dự thảo Nghị quyết này nếu được thông qua sẽ có hiệu lực từ 01/01/2027 và áp dụng trên địa bàn thành phố Đồng Nai.

Xem chi tiết tại đây:

>> Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hỗ trợ đến 250 triệu đồng khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức

>> Tổ chức bầu Trưởng ấp, khu vực nhiệm kỳ 2026 - 2031 vào ngày 15/11/2026 trên toàn bộ địa bàn

>> Mức phụ cấp lực lượng an ninh cơ sở 2026 tại 34 tỉnh thành

>> Công dân Việt Nam được tặng 3.795.000 đồng/người từ ngày 1/10/2026

NLĐ hợp đồng 111 được chi thu nhập tăng thêm tối đa 2.024.000 đồng/tháng từ 01/01/2027 khi làm những công việc gì? (Hình từ Internet)

Từ 01/7/2026 thì hợp đồng 111 có chấm dứt không?

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 235/2026/NĐ-CP Về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và các quy định liên quan về hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ và công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Theo đó, tại Điều 14 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định các hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ và công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được ký trước ngày 01/7/2026 theo đúng quy định của pháp luật tại thời điểm ký kết tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký đến hết thời hạn mà không phải ký lại hợp đồng theo quy định của Nghị định 235/2026/NĐ-CP; được ưu tiên ký hợp đồng theo quy định tại Nghị định 235/2026/NĐ-CP nếu các bên còn nhu cầu.

Trường hợp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đã được ký kết theo đúng quy định của pháp luật tại thời điểm ký kết, các bên có trách nhiệm tiếp tục thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng nếu không có thỏa thuận khác.

Như vậy, hợp đồng 111 được tiếp tục thực hiện kể từ ngày 01/7/2026 cho đến hết thời hạn mà không phải ký lại.

Điều kiện của các bên ký kết hợp đồng 235 là gì?

Tại Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định điều kiện của các bên ký kết hợp đồng 235 là:

- Đối với cơ quan, đơn vị ký hợp đồng: Có nhu cầu thực hiện nhiệm vụ chiến lược, trọng điểm hoặc theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, vị trí việc làm hỗ trợ trong đơn vị sự nghiệp công lập trong một thời gian nhất định.

- Đối với cá nhân được ký kết hợp đồng:

+ Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật;

+ Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có);

+ Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP

- Đối với tổ chức, đơn vị (pháp nhân) cung cấp dịch vụ:

+ Có đầy đủ tư cách pháp lý, năng lực chuyên môn, nhân sự và điều kiện cần thiết theo yêu cầu của đơn vị và yêu cầu của hợp đồng;

+ Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của lĩnh vực hoạt động;

+ Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo thỏa thuận.