Quy định xếp loại và mức chi thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026 đối với cán bộ công chức viên chức theo Nghị quyết 52 ra sao?
>> Mức phụ cấp công vụ mới từ 01/7/2026 cho Cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP
Căn cứ vào Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức hưởng lương từ Ngân sách các cấp của thành phố Hà Nội (Thực hiện điểm e khoản 1 Điều 7 Luật Thủ đô 2026).
Theo đó, chính sách thu nhập tăng thêm được áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm, gồm:
+ Cán bộ công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của Thành phố làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội;
+ Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội;
+ Người làm việc thường xuyên tại hội trong độ tuổi lao động là lãnh đạo hội chuyên trách, công chức, viên chức tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được giao biên chế của thành phố Hà Nội.
- Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội và các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND (sau đây gọi chung là cơ quan, tổ chức, đơn vị).
Đồng thời, thu nhập tăng thêm hằng tháng đối với cán bộ công chức viên chức được xác định theo số biên chế hiện có của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc đối tượng trên.
- Mức chi đối với mỗi cá nhân tối đa bằng 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, không bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định. Khoản chi thu nhập tăng thêm được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Mức chi cụ thể theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 0,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;
+ Hoàn thành nhiệm vụ: 0,5 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng.
* Xem thêm thông tin mới nhất:
>> MỚI NHẤT Chấm dứt hỗ trợ 500.000 - 1.000.000 đồng/người/tháng cho cán bộ công chức viên chức từ 14/8/2026
>> 10 chức danh hoạt động ở thôn, bản, khu phố từ ngày 05/9/2026
>> Cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hưởng tối đa 15 tháng phụ cấp từ ngày 13/8/2026
>> Bí thư chi bộ, Trưởng thôn (xóm), TDP được nhận tới 75.900.000 đồng/người
>> Người chưa có vợ/chồng từ 05/10/2026 được nhận 540.000 đồng/tháng
>> MỚI Từ ngày 05/9/2026, Cán bộ công chức cấp xã KHÔNG được kiêm nhiệm Trưởng thôn, Trưởng khu phố, Bí thư chi bộ
>> Mức phụ cấp mới từ 05/9/2026 cho Trưởng thôn, Trưởng khu phố, Bí thư chi bộ
>> Mức hỗ trợ thêm cho Bí thư; Trưởng ấp, khóm; Trưởng ban CTMT có trình độ cao đẳng, đại học
>> Phụ cấp mới từ 05/9/2026 cho Trưởng thôn, bản, khu phố kiêm Bí thư chi bộ
>> Chi trả đến 48.070.000 đồng/người cho Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn/Tổ trưởng tổ dân phố
Quy định xếp loại và mức chi thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026 đối với cán bộ công chức viên chức theo Nghị quyết 52 ra sao? (Hình từ Internet)
Đánh giá công chức dựa vào những nội dung nào?
Nội dung đánh giá công chức gồm:
- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;
- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm;
- Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
(Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Những đối tượng nào được cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức?
Đối tượng được cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức bao gồm:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
- Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
- Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
(Theo Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 300/2026/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
