Trách nhiệm của công chức viên chức được phân công thực hiện thủ tục hành chính từ 10/10/2026 theo Nghị định 385 cụ thể?
Căn cứ vào Nghị định 385/2026/NĐ-CP ngày 9/10/2026 do Chính phủ ban hành về kiểm soát thủ tục hành chính có hiệu lực từ ngày 10/10/2026.
Trách nhiệm của công chức, viên chức được phân công thực hiện thủ tục hành chính được quy định cụ thể tại Điều 20 Nghị định 385/2026/NĐ-CP cụ thể như sau:
[1] Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ nhiệm vụ được giao trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính.
[2] Tạo thuận lợi cho đối tượng thực hiện thủ tục hành chính; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc trong thực hiện thủ tục hành chính.
[3] Tiếp nhận, cấp giấy biên nhận hồ sơ, tài liệu và giải quyết hồ sơ của cá nhân, tổ chức theo đúng quy định.
[4] Hướng dẫn cá nhân, tổ chức thực hiện trình tự, hồ sơ hành chính đầy đủ, rõ ràng, chính xác, phải có thông báo nêu rõ nội dung, lý do và hướng dẫn cụ thể, đầy đủ trong một lần để tổ chức, cá nhân bổ sung hồ sơ.
[5] Chấp hành nghiêm túc các quy định của cấp có thẩm quyền về thủ tục hành chính đã được người đứng đầu bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân các cấp công bố.
[6] Chủ động tham mưu, đề xuất, sáng kiến cải tiến việc thực hiện thủ tục hành chính; kịp thời phát hiện, kiến nghị với cơ quan, người có thẩm quyền để sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các quy định về thủ tục hành chính không phù hợp, thiếu khả thi.
[7] Phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc thực hiện thủ tục hành chính.
[8] Thực hiện quy định khác của pháp luật.
*Lưu ý: Nghị định 385/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 10/10/2026.
Trách nhiệm của công chức viên chức được phân công thực hiện thủ tục hành chính từ 10/10/2026 theo Nghị định 385 cụ thể? (Hình từ Internet)
Cán bộ công chức thi hành công vụ phải đảm bảo những nguyên tắc nào?
Nguyên tắc trong thi hành công vụ được quy định tại Điều 2 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cụ thể như sau:
[1] Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
[2] Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân.
[3] Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
[4] Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.
[5] Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
Những việc cán bộ công chức không được làm theo quy định?
Tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định những việc cán bộ, công chức không được làm bao gồm:
[1] Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
[2] Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
[3] Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
[4] Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
[5] Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
[6] Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
