Mỗi người cao tuổi được nhận 1.000.000 đồng (tiền mặt) và phần quà 300.000 đồng từ ngày 15/10/2026 theo Nghị quyết 44 khi thọ bao nhiêu tuổi?

Mỗi người cao tuổi được nhận 1.000.000 đồng (tiền mặt) và phần quà 300.000 đồng từ ngày 15/10/2026 theo Nghị quyết 44 khi thọ bao nhiêu tuổi?

Căn cứ vào Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND do HĐND tỉnh Đồng Tháp ban hành quy định mức chi quà tặng chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp có hiệu lực từ ngày 15/10/2026.

Theo đó, Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND áp dụng với đối tượng là người cao tuổi là công dân Việt Nam, có đăng ký thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp thọ 70, 75, 80, 85, 90, 95, 100 và trên 100 tuổi.

Tại Điều 2 Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND quy định:

- Người thọ 70, 75, 80, 85, 95 và trên 100 tuổi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp chúc thọ và tặng quà với mức chi bằng tiền mặt:

+ Người thọ 70, 75 tuổi: 700.000 đồng;

+ Người thọ 80, 85 tuổi: 800.000 đồng;

+ Người thọ 95 tuổi: 1.300.000 đồng;

+ Người thọ trên 100 tuổi: 1.500.000 đồng.

- Người thọ 90 tuổi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chúc thọ và tặng quà gồm hiện vật trị giá 300.000 đồng và 1.000.000 đồng tiền mặt.

- Người thọ 100 tuổi được Chủ tịch nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam chúc thọ và tặng quà theo quy định.

Như vậy, mỗi người cao tuổi là công dân Việt Nam, có đăng ký thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp được nhận 1.000.000 đồng (tiền mặt) và phần quà 300.000 đồng từ ngày 15/10/2026 khi thọ 90 tuổi và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chúc thọ.

Lưu ý: Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

>> Bảng tính tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo năm sinh mới nhất: TẠI ĐÂY.

>> Xem đầy đủ Danh mục vùng đặc biệt khó khăn xác định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: TẠI ĐÂY

>> Phụ lục lịch chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân đối với BHXH các khu vực: TẠI ĐÂY

>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%

>> Nghị định tăng lương sơ sở 01/7/2026: tải về

>> Nghị định tăng lương hưu: 01/7/2026: tải về

>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây

>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Mỗi người cao tuổi được nhận 1.000.000 đồng (tiền mặt) và phần quà 300.000 đồng từ ngày 15/10/2026 theo Nghị quyết 44 khi thọ bao nhiêu tuổi? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động cao tuổi làm thêm giờ hay không?

Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

Đồng thời tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:

Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ

1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:

a) Thời gian làm thêm;

b) Địa điểm làm thêm;

c) Công việc làm thêm.

2. Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.

Theo đó, Bộ luật Lao động 2019 không có quy định nào hạn chế việc sử dụng lao động cao tuổi làm thêm giờ. Tuy nhiên, khi sử dụng những người này làm thêm giờ, người sử dụng lao động cũng cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Phải được sự đồng ý của người lao động;

- Bảo đảm số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng thời giờ làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày; không quá 40 giờ/tháng;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ/năm với công việc bình thường, không quá 300 giờ/năm với một số công việc như: Sản xuất, gia công xuất khẩu hàng dệt, may, điện tử; sản xuất, cung cấp điện, viễn thông; cấp, thoát nước….

Như vậy, người sử dụng lao động được phép sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ nếu như người đó đồng ý, đồng thời phải đảm bảo được điều kiện về số giờ làm thêm, trừ trường hợp đặc biệt được quy định Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Người cao tuổi được hưởng những quyền nào?

Theo quy định tại Điều 3 Luật Người cao tuổi 2009 quy định người cao tuổi được hưởng các quyền sau:

- Được bảo đảm các nhu cầu cơ bản về ăn, mặc, ở, đi lại, chăm sóc sức khoẻ;

- Quyết định sống chung với con, cháu hoặc sống riêng theo ý muốn;

- Được ưu tiên khi sử dụng các dịch vụ theo quy định Luật Người cao tuổi 2009 và các quy định khác của pháp luật có liên quan;

- Được tạo điều kiện tham gia hoạt động văn hoá, giáo dục, thể dục, thể thao, giải trí, du lịch và nghỉ ngơi;

- Được tạo điều kiện làm việc phù hợp với sức khoẻ, nghề nghiệp và các điều kiện khác để phát huy vai trò người cao tuổi;

- Được miễn các khoản đóng góp cho các hoạt động xã hội, trừ trường hợp tự nguyện đóng góp;

- Được ưu tiên nhận tiền, hiện vật cứu trợ, chăm sóc sức khỏe và chỗ ở nhằm khắc phục khó khăn ban đầu khi gặp khó khăn do hậu quả thiên tai hoặc rủi ro bất khả kháng khác;

- Được tham gia Hội người cao tuổi Việt Nam theo quy định của Điều lệ Hội;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.