Tiêu chuẩn cụ thể đối với chức danh viên chức quản lý là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập từ 25/10/2026 theo Quyết định 98 ra sao?
Căn cứ theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND quy định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ có hiệu lực từ ngày 25/10/2026.
Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với chức danh viên chức quản lý là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập từ 25/10/2026 như sau:
- Đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ; Phó Hiệu trưởng Trường Đại học công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường. Ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn chung, cần bảo đảm tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý theo quy định của Ban Thường vụ Thành ủy.
(khoản 1 Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2026/QĐ-UBND)
Tiêu chuẩn cụ thể đối với chức danh viên chức quản lý là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập từ 25/10/2026 theo Quyết định 98 ra sao? (Hình từ Internet)
Viên chức quản lý tự nguyện từ chức trong những trường hợp nào?
Điều 42 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định về 10 trường hợp viên chức quản lý phải tự nguyện xin từ chức từ 01/7/2026 bao gồm:
(1) Do bản thân nhận thấy hạn chế về năng lực lãnh đạo, quản lý hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
(2) Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định;
(3) Vì lý do chính đáng khác của cá nhân;
(4) Là người đứng đầu để đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách trực tiếp hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nghiêm trọng nhưng chưa đến mức phải xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định;
(5) Có 2 năm không liên tiếp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ;
(6) Có hành vi vi phạm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân;
(7) Để người thân (vợ, chồng, con) vi phạm pháp luật của Nhà nước; sa vào tệ nạn xã hội và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây bức xúc trong dư luận, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị;
(8) Để người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn của bản thân để trục lợi và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây hậu quả nghiêm trọng, bức xúc trong dư luận, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín cá nhân và tổ chức, trừ trường hợp bản thân không biết;
(9) Không dám làm, không dám chịu trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây hậu quả rất nghiêm trọng, dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.
(10) Các trường hợp khác theo quy định của Đảng và của pháp luật.
(khoản 2 Điều 42 Nghị định 259/2026/NĐ-CP)
Thời hạn giữ chức vụ của viên chức được tính từ khi nào?
Theo Điều 28 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm (60 tháng), tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực hoặc được xác định trong quyết định bổ nhiệm, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm đối với một số chức vụ, chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế để giữ một chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, trừ trường hợp thực hiện theo quy định khác của Đảng hoặc của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
