Nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động từ ngày 01/10/2026 trong trường hợp nào?

08:00 | 10/09/2026
Từ ngày 01/10/2026, Nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động trong trường hợp nào?
Nội dung chính
  1. Nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động từ ngày 01/10/2026 trong trường hợp nào?
  2. Việc xét tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp ngành Nội vụ phải đảm bảo nguyên tắc nào?
  3. Công chức viên chức có quyền gì về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương?

Nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động từ ngày 01/10/2026 trong trường hợp nào?

Mức tiền thưởng Kỷ niệm chương từ ngày 01/10/2026 được quy định tại Điều 5 Thông tư 18/2026/TT-BNV như sau:

- Cá nhân được tặng Kỷ niệm chương được tặng Bằng, khung, Kỷ niệm chương, hộp đựng Kỷ niệm chương kèm theo tiền thưởng bằng 0,4 lần mức lương cơ sở.

- Cá nhân người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân người nước ngoài; cá nhân có sự giúp đỡ, ủng hộ về tài chính hoặc hiện vật, tài sản cho sự phát triển của Bộ hoặc các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ được tặng Kỷ niệm chương được tặng Bằng, khung, Kỷ niệm chương, hộp đựng. Kỷ niệm chương kèm theo tặng phẩm lưu niệm có giá trị tương đương bằng 0,4 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.

Đồng thời, theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 18/2026/TT-BNV có quy định về đối tượng xét tặng Kỷ niệm chương như sau:

- Cá nhân đã và đang công tác trong các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ ở Trung ương và địa phương, gồm:

+ Công chức viên chức và người lao động công tác tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ;

+ Công chức viên chức và người lao động công tác tại Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố;

+ Cán bộ công chức viên chức và người lao động làm công tác về các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ tại các bộ, cơ quan ngang bộ; Tòa án nhân dân tối cao; Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; Văn phòng Trung ương Đảng, các ban của Đảng và tương đương ở Trung ương; Văn phòng Quốc hội, Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; Văn phòng Chủ tịch nước; Kiểm toán nhà nước; Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;

+ Cán bộ công chức viên chức và người lao động làm công tác về các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Chấp hành Trung ương Đảng; cơ quan trung ương của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương có Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; các Tổng Công ty, Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập;

+ Công chức viên chức và người lao động làm công tác về các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã;

+ Công chức viên chức và người lao động làm công tác về các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ tại các ban chuyên môn thuộc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp xã.

Mức tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp ngành Nội vụ cụ thể như sau = 0,4 lần x mức lương cơ sở = 0,4 x 2.530.000 đồng = 1.012.000 đồng cho các cá nhân được tặng kỉ niệm chương Vì sự nghiệp ngành Nội vụ.

Lưu ý: Đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài và các cá nhân thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 18/2026/TT-BNV, khoản giá trị 1.012.000 đồng là giá trị của tặng phẩm lưu niệm tương đương 0,4 lần mức lương cơ sở.

Như vậy, nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động khi đang công tác trong ngành Nội vụ kể từ ngày 01/10/2026 khi được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp ngành Nội vụ”.

Nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động từ ngày 01/10/2026 trong trường hợp nào?

Nhà nước tặng tiền 1.012.000 đồng cho công chức viên chức, người lao động từ ngày 01/10/2026 trong trường hợp nào?

Việc xét tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp ngành Nội vụ phải đảm bảo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 18/2026/TT-BNV có quy định Bộ Nội vụ tổ chức xét tặng Kỷ niệm chương vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập Bộ Nội vụ (28/8) hằng năm hoặc xét tặng đột xuất theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Việc xét tặng Kỷ niệm chương bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật và đúng đối tượng, tiêu chuẩn quy định tại Thông tư 18/2026/TT-BNV.

Công chức viên chức có quyền gì về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương?

Công chức có quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

(Theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025)

Viên chức có quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

- Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

(Theo Điều 12 Luật Viên chức 2025)

Phạm Lan Anh
Phạm Lan Anh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc của người lao động cần đáp ứng những gì?

Tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc của người lao động được quy định như thế nào? Người lao động cần đáp ứng những điều kiện sức khỏe gì để được tuyển dụng và làm việc tại doanh nghiệp, tiêu chuẩn sức khỏe có khác nhau tùy theo tính chất công việc, ngành nghề hay không và người sử dụng lao động căn cứ vào đâu để xác định người lao động đủ sức khỏe làm việc?

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc không?

Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc có được rút lại đơn hay không? Trường hợp nào người lao động được quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, việc rút lại đơn xin nghỉ việc có cần sự đồng ý của người sử dụng lao động không và cần thực hiện trong thời hạn nào để bảo đảm đúng quy định pháp luật?