Thông tư 62/2026/TT-BKHCN xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định 179 cụ thể?
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Thông tư 62/2026/TT-BKHCN ngày 20/10/2026 hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ.
Tải về >>> Thông tư 62/2026/TT-BKHCN
Tại Điều 1, 2 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN nêu rõ phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng cụ thể như sau:
- Thông tư này hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Chính phủ quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ.
Đối tượng áp dụng
[1] Công chức trong cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp xã, đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số thuộc danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức.
[2] Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến cấp xã, đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số thuộc danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức.
[3] Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao chức năng, nhiệm vụ chuyên trách về chuyển đổi số và được phân công trực tiếp phụ trách mảng, lĩnh vực chuyên môn về chuyển đổi số.
[4] Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
Lưu ý:
[1] Thông tư 62/2026/TT-BKHCN có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05 tháng 12 năm 2026.
[2] Thông tư 23/2025/TT-BKHCN ngày 20 tháng 10 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Chính phủ thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
[3] Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật dẫn chiếu tại Thông tư này được thay đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo văn bản mới ban hành.
Thông tư 62/2026/TT-BKHCN xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định 179 cụ thể? (Hình từ Internet)
Vị trí việc làm viên chức chuyên trách về chuyển đổi số được quy định ra sao?
Tại Điều 4 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định vị trí việc làm viên chức chuyên trách về chuyển đổi số cụ thể như sau:
[1] Vị trí việc làm viên chức chuyên trách về chuyển đổi số được quy định tại các phụ lục kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP, gồm:
- Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số (từ bậc 1 đến bậc 5) (Mục V Phụ lục II và Phụ lục III);
- Quản lý giao dịch điện tử (từ bậc 3 đến bậc 5) (Mục V Phụ lục II).
[2] Một số nội dung công việc của vị trí việc làm viên chức chuyên trách về chuyển đổi số được mô tả tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 62/2026/TT-BKHCN. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định việc điều chỉnh, bổ sung, áp dụng khi xây dựng bản mô tả công việc của vị trí việc làm theo quy định, bảo đảm phù hợp với nhiệm vụ, yêu cầu thực tiễn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
Quản lý vị trí việc làm viên chức phải đảm bảo những nguyên tắc gì?
Tại Điều 4 Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định các nguyên tắc quản lý vị trí việc làm viên chức như sau:
[1] Bảo đảm phù hợp với chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật có liên quan và quy định tại Nghị định này.
[2] Bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ; phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập; gắn vị trí việc làm với kết quả, sản phẩm đầu ra.
[3] Bảo đảm việc xác định, phê duyệt và điều chỉnh danh mục vị trí việc làm được thực hiện thống nhất, đồng bộ, kịp thời khi có thay đổi về căn cứ theo quy định của pháp luật.
[4] Bảo đảm phân cấp gắn với quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức thực hiện vị trí việc làm.
[5] Bảo đảm ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý vị trí việc làm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
