- Công văn 14977/BTC-VI hướng dẫn về đơn vị dự toán, lập dự toán đối với các Đảng ủy mới được thí điểm thành lập được UBND tỉnh Lạng Sơn chỉ đạo thực hiện ra sao tại Công văn 8974?
- Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và cấp xã theo Nghị định 361 được quy định như thế nào?
- Thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được quy định ra sao?
- Các căn cứ để xác định vị trí việc làm cho công chức được quy định như thế nào?
Công văn 14977/BTC-VI hướng dẫn về đơn vị dự toán, lập dự toán đối với các Đảng ủy mới được thí điểm thành lập được UBND tỉnh Lạng Sơn chỉ đạo thực hiện ra sao tại Công văn 8974?
Thực hiện Công văn 14977/BTC-VI ngày 23/9/2026 của Bộ Tài chính hướng dẫn về đơn vị dự toán, lập dự toán đối với các Đảng ủy mới được thí điểm thành lập.
Theo đó, ngày 26/9/2026 UBND tỉnh Lạng Sơn đã có Công văn 8974/VP-KTTH tải gửi Sở Tài chính thực hiện hướng dẫn của Bộ Tài chính về đơn vị dự toán, lập dự toán đối với các Đảng ủy mới được thí điểm thành lập như sau:
- Chủ trì, phối hợp với Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các cơ quan liên quan, căn cứ hồ sơ, tài liệu, rà soát, tổng hợp phương án điều chỉnh dự toán ngân sách năm 2026 để bảo đảm kinh phí hoạt động của Đảng ủy Hội đồng nhân dân tỉnh và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể tỉnh theo hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Công văn trên; hoàn thành, trình UBND tỉnh xem xét quyết định điều chỉnh dự toán chậm nhất ngày 12/10/2026.
- Căn cứ hồ sơ, tài liệu, chủ trì xem xét, tổng hợp vào dự toán ngân sách địa phương và phương án phân bổ ngân sách cấp tỉnh năm 2027 đối với dự toán chi của Đảng ủy Hội đồng nhân dân tỉnh và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể tỉnh; tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh theo quy định.
- Sau khi Nghị định thay thế Nghị định 04/2026/NĐ-CP ngày 28/01/2026 của Chính phủ quy định về quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước đối với một số hoạt động của Đảng Cộng sản Việt Nam được ban hành, chủ động nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh tổ chức thực hiện việc quản lý, sử dụng ngân sách đối với Đảng ủy Hội đồng nhân dân tỉnh và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc theo quy định.
Công văn 14977/BTC-VI hướng dẫn về đơn vị dự toán, lập dự toán đối với các Đảng ủy mới được thí điểm thành lập được UBND tỉnh Lạng Sơn chỉ đạo thực hiện ra sao tại Công văn 8974? (Hình từ Internet)
Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và cấp xã theo Nghị định 361 được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và cấp xã như sau:
* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:
- Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ là 100%;
- Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.
* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương:
- Đối với cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với cơ quan chuyên môn thuộc xã:
+ Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ là 100%.
+ Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.
* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, ngạch cán sự và tương đương, ngạch nhân viên: Tỷ lệ còn lại đối với số lượng công chức còn lại của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã.
* Cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm quyết định, điều chỉnh tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm trong từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ.
Thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được quy định ra sao?
Căn cứ khoản 2 Điều 22 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định thay đổi vị trí việc làm đối với công chức như sau:
- Công chức thay đổi vị trí việc làm do được bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc do không được xem xét, quyết định bổ nhiệm lại hoặc do miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
- Công chức chuyên môn, nghiệp vụ được bố trí vào vị trí việc làm xếp ngạch khác với ngạch công chức hiện giữ.
Các căn cứ để xác định vị trí việc làm cho công chức được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định các căn cứ để xác định vị trí việc làm cho công chức như sau:
- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
