- Mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình là bao nhiêu?
- Ai được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo quy định?
- Quy định trong tuyển dụng trong lĩnh vực y tế được quy định như thế nào?
- Nhân viên y tế trường học phải đáp ứng điều kiện gì?
- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?
- Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?
Mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình là bao nhiêu?
Căn cứ vào Nghị quyết 36/2026/NQ-HĐND quy định số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố; mức thù lao hằng tháng cho cộng tác viên dân số trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
Theo đó, tại Điều 3 Nghị quyết 36/2026/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình như sau:
- Số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố: Mỗi thôn, tổ dân phố được bố trí 01 nhân viên y tế.
- Mức hỗ trợ bằng 0,7 lần mức lương cơ sở/tháng áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố làm việc tại:
+ Các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên.
+ Các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định của Chính phủ.
+ Các tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
- Mức hỗ trợ bằng 0,5 lần mức lương cơ sở/tháng áp dụng đối với nhân viên y tế làm việc tại các thôn, tổ dân phố còn lại.
Lưu ý: Mức lương cơ sở hiện này là 2.530.000 đồng/tháng (Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Ai được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo quy định?
Căn cứ vào Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:
- Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:
+ Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
+ Trạm y tế xã, phường, đặc khu.
- Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.
- Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Quy định trong tuyển dụng trong lĩnh vực y tế được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 5 Nghị quyết 261/2025/QH15, không áp dụng điều kiện về thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức khi tiếp nhận người vào làm viên chức tại trạm y tế cấp xã nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;
- Cam kết bằng văn bản về làm việc tại trạm y tế cấp xã ít nhất 05 năm.
Người được tiếp nhận vào làm viên chức quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 261/2025/QH15 không làm đủ 05 năm thì bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật về viên chức.
Nhân viên y tế trường học phải đáp ứng điều kiện gì?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư liên tịch 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT nhân viên y tế trường học phải đáp ứng các điều kiện như sau:
- Trình độ trung cấp trở lên đối với chuyên môn Y sĩ.
- Phải thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn y tế qua các cuộc hội thảo, tập huấn, đào tạo,...
- Tham mưu và tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe học sinh; truyền thông, giáo dục sức khỏe và hoạt động khác.
Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?
Ngày 09/07/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 về Kế hoạch triển khai Chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2026-2035 của ngành Giáo dục.
Tại khoản 2 Mục 2 Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 quy định về Ưu tiên bố trí nhân lực chuyên trách và đào tạo, bồi dưỡng nhân viên y tế trường học như sau:
- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học hiện có; xây dựng kế hoạch, lộ trình để sắp xếp, tuyển dụng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn, chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó ưu tiên tuyển dụng, sắp xếp bố trí nhân viên y tế trường học chuyên trách, có trình độ chuyên môn y tế đạt chuẩn theo Quyết định 973/QĐ-TTg.
- Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động cho nhân viên y tế trường học theo quy định của Bộ Y tế và tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý, nhân viên y tế trường học, tư vấn học đường.
Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị quyết 261/2025/QH15, người có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên y tế khi đang làm nhiệm vụ thì bị xử lý:
- Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;
- Buộc phải xin lỗi công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc tại nơi người đó cư trú hoặc tại nơi người đó làm việc hoặc tại cơ sở nơi nhân viên y tế làm việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
