- Nhân viên y tế trường học được hưởng phụ cấp bao nhiêu % từ năm 2026?
- Không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong khoảng thời gian nào?
- Nhân viên y tế trường học phải đáp ứng điều kiện gì?
- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?
- Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?
Nhân viên y tế trường học được hưởng phụ cấp bao nhiêu % từ năm 2026?
Nhân viên y tế trường học công lập được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 30% từ ngày 01/01/2026.
Cụ thể như sau:
Căn cứ điểm b khoản 6 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP nhân viên y tế làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức 30%.
Như vậy, điều kiện tiên quyết để nhân viên y tế trường học được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là phải làm việc tại cơ sở giáo dục công lập. Nhân viên y tế tại trường tư thục, trường quốc tế không thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 350/2026/NĐ-CP.
Nhân viên y tế trường học được hưởng phụ cấp bao nhiêu % từ năm 2026?
Không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong khoảng thời gian nào?
Tại Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP đã quy định 4 khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề gồm:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
Nhân viên y tế trường học phải đáp ứng điều kiện gì?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư liên tịch 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT nhân viên y tế trường học phải đáp ứng các điều kiện như sau:
- Trình độ trung cấp trở lên đối với chuyên môn Y sĩ.
- Phải thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn y tế qua các cuộc hội thảo, tập huấn, đào tạo,...
- Tham mưu và tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe học sinh; truyền thông, giáo dục sức khỏe và hoạt động khác.
Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?
Ngày 09/07/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 về Kế hoạch triển khai Chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2026-2035 của ngành Giáo dục.
Tại khoản 2 Mục 2 Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 quy định về Ưu tiên bố trí nhân lực chuyên trách và đào tạo, bồi dưỡng nhân viên y tế trường học như sau:
- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học hiện có; xây dựng kế hoạch, lộ trình để sắp xếp, tuyển dụng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn, chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó ưu tiên tuyển dụng, sắp xếp bố trí nhân viên y tế trường học chuyên trách, có trình độ chuyên môn y tế đạt chuẩn theo Quyết định 973/QĐ-TTg.
- Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động cho nhân viên y tế trường học theo quy định của Bộ Y tế và tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý, nhân viên y tế trường học, tư vấn học đường.
Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị quyết 261/2025/QH15, người có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên y tế khi đang làm nhiệm vụ thì bị xử lý:
- Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;
- Buộc phải xin lỗi công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc tại nơi người đó cư trú hoặc tại nơi người đó làm việc hoặc tại cơ sở nơi nhân viên y tế làm việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
