Từ 24/9/2026 hỗ trợ 1.771.000 đồng/tháng đối với Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và Cô đỡ thôn, bản theo Nghị quyết 64 cụ thể?
Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã thông qua Nghị quyết 64/2026/NQ-HĐND quy định số lượng; mức hỗ trợ hằng tháng đối với Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố; Cô đỡ thôn, bản trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
Tải về >>> Nghị quyết 64/2026/NQ-HĐND
Nghị quyết 64/2026/NQ-HĐND quy định số lượng; mức hỗ trợ hằng tháng đối với Nhân viên y tế làm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại thôn, bản, buôn, bon, tổ dân phố (gọi chung là Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố); Nhân viên y tế làm công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em tại thôn, bản, buôn, bon ở các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đặc biệt khó khăn (gọi chung là Cô đỡ thôn, bản).
Tại Điều 4 Nghị quyết 64/2026/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ hằng tháng đối với Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và Cô đỡ thôn, bản cụ thể như sau:
[1] Mức 0,7 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và Cô đỡ thôn, bản làm việc tại: các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định của cấp có thẩm quyền; các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
[2] Mức 0,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố làm việc tại thôn, bản, tổ dân phố còn lại.
Trong đó, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng (theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Theo đó:
Mức hỗ trợ Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và Cô đỡ thôn, bản làm việc tại: các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định của cấp có thẩm quyền; các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên là 0,7 × 2.530.000 = 1.771.000 đồng/tháng.
Mức hỗ trợ với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố làm việc tại thôn, bản, tổ dân phố còn lại là 1.265.000 đồng/tháng.
*Nghị quyết 64/2026/NQ-HĐND áp dụng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
Từ 24/9/2026 hỗ trợ 1.771.000 đồng/tháng đối với Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và Cô đỡ thôn, bản theo Nghị quyết 64 cụ thể? (Hình từ Internet)
Ai được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo quy định?
Căn cứ vào Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:
- Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:
+ Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
+ Trạm y tế xã, phường, đặc khu.
- Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.
- Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được tính như thế nào?
Tại Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được tính theo tỷ lệ phần trăm trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng, cụ thể:
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
- Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất.
+ Đối với người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang, trường hợp đồng thời thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP và phụ cấp đặc thù khác có cùng tính chất thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
- Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
- Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Viên chức làm chuyên môn y tế là người có trình độ chuyên môn phù hợp được cấp có thẩm quyền phân công vào vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
- Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
