Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCCVC theo Quyết định 68 cụ thể?

Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCCVC theo Quyết định 68 cụ thể?

UBND tỉnh Nghệ An đã có Quyết định 68/2026/QĐ-UBND ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn tỉnh Nghệ An (Sau đây gọi là Quy chế).

Tải về >>> Quyết định 68/2026/QĐ-UBND

Tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 68/2026/QĐ-UBND quy định Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

[1] Xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau:

- Huân chương Sao vàng; Huân chương Hồ Chí Minh; Huân chương Độc lập các hạng; Huân chương Lao động các hạng;

- Danh hiệu vinh dự Nhà nước: Anh hùng Lao động; Nhà giáo Nhân dân; Nhà giáo Ưu tú; Thầy thuốc Nhân dân; Thầy thuốc Ưu tú; Nghệ nhân Nhân dân; Nghệ nhân Ưu tú; Nghệ sỹ Nhân dân; Nghệ sỹ Ưu tú;

- Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước;

- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; e) Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc.

[2] Xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau:

- Được Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen có thành tích xuất sắc trong công tác;

- Được Thủ trưởng Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen đối với chuyên đề có thời gian thực hiện từ 05 năm trở lên;

- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh (hoặc tương đương).

- Được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen đối với người được phân công trực tiếp bồi dưỡng, đào tạo, giảng dạy, huấn luyện các tập thể, cá nhân đạt từ giải khuyến khích trở lên (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) quốc tế, quốc gia hoặc giải Nhất (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) cấp tỉnh;

- Được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen đối với các cá nhân đạt giải khuyến khích trở lên (hoặc tương đương) trong các kỷ thi (cuộc thi) quốc tế, quốc gia hoặc giải Nhất (hoặc tương đương) trong các kỳ thi (cuộc thi) cấp tinh.

[3] Xét nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được Thủ trưởng Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Ban Thường vụ Tinh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen đột xuất (hoặc đối với chuyên đề có thời gian thực hiện dưới 5 năm);

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chu kỳ nâng lương 3 năm/bậc thì phải đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau:

- Có 2 năm được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở;

- Có 2 năm được Giám đốc sở, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường hoặc người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng tặng Giấy khen.

- Có 2 năm được Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh (và tương đương) tặng Bằng khen;

- Có 2 năm được công nhận đạt thành tích trong các kỳ thi (cuộc thi) cấp tỉnh;

- Có 2 năm được công nhận sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh;

- Có 2 năm đạt các danh hiệu, thành tích khác nhau nêu tại điểm này.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chu kỳ nâng lương 2 năm/bậc thì phải đạt một trong các danh hiệu, thành tích sau:

- Được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Được Giám đốc sở, người đứng đầu cơcơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường hoặc người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng tặng Giấy khen.

- Được Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh (và tương đương) tặng Bằng khen;

- Được công nhận đạt thành tích trong các kỳ thi (hội thi) cấp tỉnh.

- Được công nhận sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh.

[4] Các thành tích khác không thuộc khoản 2, 3 Điều 5 Quyết định 68/2026/QĐ-UBND thì thực hiện theo Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị ban hành theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 6 Quy chế này.

*Quyết định 68/2026/QĐ-UBND áp dụng trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCCVC theo Quyết định 68 cụ thể? (Hình từ Internet)

Quản lý cán bộ công chức phải tuân thủ những nguyên tắc nào?

Tại Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức cụ thể như sau:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

[2] Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

[3] Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

[4] Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

[5] Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

[6] Thực hiện bình đẳng giới.

[7] Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.

Thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức được quy định ra sao?

Thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức được quy định cụ thể tại Điều 41 Luật Cán bộ, công chức 2025 cụ thể như sau:

[1] Việc quản lý cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định của Luật này, các quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

[2] Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về công chức; thực hiện quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.

[3] Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình thực hiện việc quản lý cán bộ, công chức theo phân cấp của cơ quan có thẩm quyền và theo quy định của Chính phủ.

[4] Cơ quan quản lý cán bộ, công chức thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 và các thẩm quyền khác theo phân cấp của Chính phủ.

[5] Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.