- Quyết định năm 2026 sẽ không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và NLĐ hai lần liên tiếp theo Quyết định 29, cụ thể ra sao?
- Tiêu chuẩn, cấp độ về thành tích xuất sắc và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ ra sao?
- Hồ sơ đề nghị thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ gồm những gì?
Quyết định năm 2026 sẽ không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và NLĐ hai lần liên tiếp theo Quyết định 29, cụ thể ra sao?
Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 29/2026/QĐ-UBND quy định năm 2026 sẽ không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức viên chức và người lao động trong hai lần liên tiếp do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hoặc nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc.
Cụ thể:
Nguyên tắc áp dụng
Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hoặc nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc.
(khoản 3 Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 29/2026/QĐ-UBND)
Quyết định năm 2026 sẽ không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và NLĐ hai lần liên tiếp theo Quyết định 29, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn, cấp độ về thành tích xuất sắc và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ ra sao?
Điều 10 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 29/2026/QĐ-UBND về tiêu chuẩn, cấp độ về thành tích xuất sắc và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ như sau:
- Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định đối với cá nhân đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng sau:
+ Một trong các loại Huân chương;
+ Các Danh hiệu vinh dự nhà nước gồm: Anh hùng Lao động; Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú; Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú; Nghệ sỹ nhân dân, Nghệ sỹ ưu tú; Nghệ nhân nhân dân, Nghệ nhân ưu tú;
+ Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;
+ Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
+ Chiến sỹ thi đua toàn quốc hoặc có 01 lần đạt Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương và 01 Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương (do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đột xuất, chuyên đề);
+ Hai (02) lần được tặng Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh và đoàn thể Trung ương do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (khen công trạng);
+ Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng so với thời gian quy định đối với cá nhân đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng sau:
+ Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh;
+ Hai (02) năm, trong đó 01 năm được tặng Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh và đoàn thể Trung ương (đột xuất, chuyên đề) và 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở;
+ Hai (02) năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở;
+ Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh và đoàn thể Trung ương do thành tích công tác hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (khen công trạng).
- Nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng so với thời gian quy định đối với cá nhân đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng sau:
+ Một (01) năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở;
+ Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng có ít nhất 01 năm xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức, người lao động đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Các trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 10 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 29/2026/QĐ-UBND trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng các năm phải đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên.
- Trường hợp cán bộ công chức viên chức và người lao động trong cùng một năm vừa đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở vừa được tặng Bằng khen của Bộ, ngành, tỉnh do có thành tích xuất sắc trong công tác thì chỉ được tính một trong hai thành tích đó vào thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn.
- Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thực hiện theo điểm đ khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV.
Hồ sơ đề nghị thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ gồm những gì?
Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 29/2026/QĐ-UBND quy định Hồ sơ đề nghị thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ như sau:
- Hồ sơ đề nghị Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét hoặc gửi Sở Nội vụ thẩm định gồm:
+ Văn bản đề nghị kèm danh sách cán bộ công chức viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc (nếu có);
+ Biên bản họp họp xét của cơ quan, đơn vị;
+ Quyết định công nhận (tặng thưởng) thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền;
+ Quyết định nâng bậc lương gần nhất của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
+ Văn bản của cơ quan có thẩm quyền công nhận là người có năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc
- Hồ sơ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn, nâng lương vượt một bậc bao gồm đầy đủ các văn bản, tài liệu sau:
+ Tờ trình của Sở Nội vụ về việc nâng bậc lương trước thời hạn, nâng lương vượt một bậc;
+ Danh sách cán bộ công chức viên chức đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn, nâng lương vượt một bậc (nếu có).
(khoản 1, khoản 2 Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 29/2026/QĐ-UBND)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
