Toàn văn Quyết định 94/2026/QĐ-UBND nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc với cán bộ công chức viên chức và NLĐ?

Toàn văn Quyết định 94/2026/QĐ-UBND nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc với cán bộ công chức viên chức?

UBND Hà Nội đã ban hành Quyết định 94/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động của thành phố Hà Nội.

Tải về >> Quy định nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Quy định này quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước ở cấp thành phố và cấp xã; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.

Theo đó, đối tượng áp dụng Quy định bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành Thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; Ủy ban nhân dân các xã, phường được xếp lương theo thang bảng lương do Nhà nước quy định;

- Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan nhà nước, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo thang bảng lương do Nhà nước quy định và trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (sau đây gọi tắt là người lao động).

Thời gian, cấp độ thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn, nâng lương vượt một bậc như sau:

- Nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, công nhận là người có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc đạt một trong các danh hiệu, hình thức khen thưởng sau:

+ Danh hiệu Anh hùng Lao động; Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;

+ Huân chương;

+ Các danh hiệu: Nhà giáo nhân dân, Thầy thuốc nhân dân, Nghệ nhân nhân dân, Nghệ sĩ nhân dân;

+ Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, công chức ngạch Chuyên viên chính tại cơ quan B, hệ số lương hiện hưởng bậc 3/8 hệ số 5,08, thời điểm hưởng và xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/01/2024. Năm 2026, ông Nguyễn Văn A được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu Danh hiệu Anh hùng Lao động. Sau khi Hội đồng nâng lương cơ quan B thực hiện quy trình xét nâng lương vượt một bậc sẽ trình cấp có thẩm quyền ban hành Quyết định nâng lương vượt một bậc đối với ông Nguyễn Văn A, cụ thể:

++ Từ bậc 3/8, hệ số lương 5,08 từ ngày 01/01/2024;

++ Lên bậc 4/8, hệ số lương 5,42 kể từ ngày 01/01/2024;

++ Thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/01/2024.

- Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương chuyên viên và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 08 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương cán sự và tương đương, lương nhân viên thừa hành phục vụ hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các hình thức khen thưởng sau:

+ Các danh hiệu: Nhà giáo ưu tú; Thầy thuốc ưu tú; Nghệ sĩ ưu tú; Nghệ nhân ưu tú;

+ Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

+ Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành Trung ương; Chiến sĩ thi đua cấp Thành phố; Bằng khen của Thành ủy; Danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú”, Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố; Bằng khen của các Bộ, ban, ngành Trung ương;

+ Đề tài khoa học hoặc sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật được cấp Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương chuyên viên và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 04 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương cán sự và tương đương, lương nhân viên thừa hành phục vụ hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV, đạt một trong các hình thức khen thưởng sau:

+ Chiến sĩ thi đua cơ sở;

+ Danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp Thành phố.

- Xác định thời điểm có thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

+ Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành Quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với các trường hợp hưởng lương chuyên viên và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên và 04 năm gần nhất đối với các trường hợp hưởng lương cán sự và tương đương, lương nhân viên thừa hành phục vụ hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn;

+ Trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (06 năm và 04 năm) thì không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

Lưu ý: Quyết định 94/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của thành phố Hà Nội.

Toàn văn Quyết định 94/2026/QĐ-UBND nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc với cán bộ công chức viên chức và NLĐ? (Hình ừ Internet)

Chế độ tiền lương của cán bộ công chức hiện nay như thế nào?

Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định cán bộ công chức được hưởng quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được khen thưởng thế nào?

Căn cứ theo Điều 33 Luật Cán bộ, công chức 2025, công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.