Hướng dẫn cập nhật quá trình đóng BHXH còn thiếu trên VssID chi tiết nhất như thế nào?
Trường hợp quá trình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bị thiếu hoặc chưa được cập nhật trên ứng dụng VssID, người tham gia có thể thực hiện yêu cầu cập nhật quá trình đóng BHXH trên Cổng Dịch vụ công BHXH.
Dưới đây là Hướng dẫn cập nhật quá trình đóng BHXH còn thiếu trên VssID chi tiết nhất trên Cổng Dịch vụ công BHXH, cụ thể như sau:
Bước 1: Truy cập vào cổng dịch vụ công BHXH
https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn/
Bước 2: Đăng nhập -> Cá nhân
- Đăng nhập bằng VneID hoặc bằng tài khoản VssID
Bước 3: Chọn thủ tục kê khai
- Chọn Kê khai hồ sơ
- Chọn cơ quan BHXH nơi quá trình tham gia bị thiếu.
- Tại biểu tượng kính lúp chọn mã thủ tục là 608a.
Bước 4: Mở phiếu yêu cầu
Ở mục kê khai nhấn vào biểu tượng văn bản để cung cấp nội dung cần chỉnh sửa vào phiếu yêu cầu.
Bước 5: Kê khai nội dung điều chỉnh
Ở mục (18) Nội dung thay đổi yêu cầu khác : Điền thời gian chưa cập nhật trên ứng dụng VSSID, đính kèm bằng chứng (nếu có)
Ví dụ: Cập nhật quá trình đóng BHXH của tôi không hiện trên VSSID từ ngày ... đến ...
- Sau đó điền mã xác thực
Bước 6: Điền mã OTP gửi về ở email đã đăng ký rồi chờ kết quả cập nhật của BHXH.
Hướng dẫn cập nhật quá trình đóng BHXH còn thiếu trên VssID chi tiết nhất như thế nào? (Hình từ Internet)
Những trường hợp nào được đóng bù BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu?
Có 4 trường hợp được đóng bù để đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
(1) Đóng một lần cho thời gian còn thiếu tối đa 6 tháng
Điều kiện áp dụng:
- Người lao động tham gia BHXH bắt buộc.
- Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Mức đóng: Bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời điểm đóng: Sớm nhất là tháng trước liền kề tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Căn cứ pháp lý: Khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; Khoản 2 Điều 12 Thông tư 12/2025/TT-BNV.
(2) Đóng một lần cho thời gian còn thiếu tối đa 5 năm
Điều kiện áp dụng:
- Người lao động tham gia BHXH tự nguyện hoặc từ BHXH bắt buộc chuyển sang BHXH tự nguyện.
- Người tham gia đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 05 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 15 năm (theo Luật mới) hoặc 20 năm (theo quy định chuyển tiếp) để hưởng lương hưu.
Mức đóng: Được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng của năm trước liền kề.
Thời điểm hưởng: Tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
Căn cứ pháp lý: Điểm e khoản 2 Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; Điều 7 Nghị định 159/2025/NĐ-CP; Khoản 6 Điều 5 Thông tư 11/2025/TT-BNV.
(3) Đóng bù sau thời gian tạm dừng đóng
Trong trường hợp doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn khách quan, pháp luật cho phép tạm dừng đóng và sau đó phải đóng bù.
Trường hợp 1: Người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa 12 tháng. Hết thời hạn này, người sử dụng lao động phải đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.
Trường hợp 2: Người lao động bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc. Nếu sau đó được truy lĩnh đủ tiền lương (do bị oan, sai hoặc không bị kỷ luật) thì phải thực hiện đóng bù BHXH cho thời gian này.
Lưu ý: Nếu trong thời gian tạm dừng đóng mà người lao động đủ điều kiện hưởng hưu trí thì phải đóng bù ngay để giải quyết chế độ.
Căn cứ pháp lý: Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; Điều 9 Nghị định 157/2025/NĐ-CP; Điều 10 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
(4) Đóng bù cho phần còn thiếu để hưởng trợ cấp hằng tháng
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng bổ sung chế độ cho những người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Quyền lợi: Nếu thời gian đóng BHXH không đủ để hưởng trợ cấp hằng tháng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (75 tuổi), người lao động có thể đóng một lần cho phần còn thiếu để được hưởng chế độ này.
Căn cứ pháp lý: Khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; Khoản 3 Điều 23 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Được đóng bù bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa bao nhiêu tháng?
Có hai mức đóng bù tùy trường hợp. BHXH bắt buộc chỉ được đóng bù tối đa 6 tháng. BHXH tự nguyện được đóng bù tối đa 60 tháng.
Đóng bù BHXH bắt buộc: Tối đa 6 tháng
Theo quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và khoản 2 Điều 12 Thông tư 12/2025/TT-BNV người lao động được đóng bù một lần cho số tháng còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu khi:
- Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a và điểm d khoản 1, điểm a và điểm c khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhưng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm (tức còn thiếu không quá 6 tháng).
- Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhưng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 19 năm 6 tháng đến dưới 20 năm (tức còn thiếu không quá 6 tháng).
Đóng bù BHXH tự nguyện: Tối đa 5 năm (60 tháng)
Với người tham gia BHXH tự nguyện, giới hạn đóng bù được nới rộng hơn. Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 159/2025/NĐ-CP người tham gia BHXH tự nguyện đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 5 năm để hưởng lương hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
