Có phải đóng BHXH tại công ty cũ đến khi tìm được việc mới?
Không. Người lao động không phải tiếp tục đóng BHXH tại công ty cũ trong thời gian đã chấm dứt hợp đồng lao động và đang chờ tìm việc mới.
Cụ thể như sau:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người làm việc theo hợp đồng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thực hiện đóng BHXH theo thời gian thuộc diện tham gia. Người lao động đóng BHXH bắt buộc hằng tháng, đồng thời người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng phần BHXH thuộc trách nhiệm của mình.
Khi quan hệ lao động chấm dứt, công ty có trách nhiệm báo giảm lao động và chốt sổ BHXH cho người lao động, do đó nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc tại công ty đó cũng chấm dứt theo. Thời gian đã đóng BHXH trước đó được ghi nhận và có thể được bảo lưu nếu người lao động chưa đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định.
Như vậy, khi người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cũ và không còn làm việc tại đó thì không có căn cứ để tiếp tục đóng BHXH bắt buộc tại công ty cũ cho những tháng sau thời điểm nghỉ việc.
Có phải đóng BHXH tại công ty cũ đến khi tìm được việc mới?
Chưa tìm được việc mới thì có thể tiếp tục tham gia BHXH không?
Người lao động chưa tìm được việc mới có thể tiếp tục tham gia BHXH bằng cách chuyển sang BHXH tự nguyện.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu chưa tìm được việc mới và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khác, người lao động không được tiếp tục đóng BHXH bắt buộc.
Tuy nhiên, người lao động có thể cân nhắc tham gia BHXH tự nguyện. Đây là hình thức tham gia khác với BHXH bắt buộc và người lao động phải tự đóng theo quy định.
Lưu ý: Tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 7 Nghị định 159/2025/NĐ-CP có quy định trường hợp người lao động chấm dứt đóng BHXH bắt buộc mà còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có thể đóng một lần cho số tháng còn thiếu theo quy định; nếu còn thiếu trên 6 tháng thì có quyền đóng tiếp BHXH tự nguyện.
Đóng BHXH thông qua những hình thức nào?
Hiện nay, người tham gia BHXH có thể tham gia theo hai hình thức là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Tùy từng hình thức, việc đóng BHXH được thực hiện theo cách khác nhau.
Cụ thể như sau:
Đối với BHXH bắt buộc
Theo Điều 33 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có người làm việc theo hợp đồng lao động, sẽ thực hiện đóng BHXH thông qua người sử dụng lao động.
Hằng tháng, phần BHXH thuộc trách nhiệm của người lao động được khấu trừ từ tiền lương để đóng cùng với phần thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Việc nộp tiền BHXH có thể được thực hiện thông qua các hình thức như:
- Nộp trực tiếp: Người sử dụng lao động có thể thực hiện giao dịch, nộp tiền tại cơ quan BHXH có thẩm quyền hoặc thông qua các tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT theo quy định.
- Nộp trực tuyến: Thực hiện giao dịch và nộp tiền thông qua các cổng dịch vụ công hoặc các kênh giao dịch điện tử của ngân hàng được hỗ trợ.
- Qua dịch vụ bưu chính: Thực hiện gửi hồ sơ, chứng từ và tiền đóng BHXH thông qua dịch vụ bưu chính theo quy định.
Đối với BHXH tự nguyện
Theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn phương thức đóng phù hợp với điều kiện của mình, gồm:
- Đóng hằng tháng;
- Đóng 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng một lần;
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau, nhưng không quá 5 năm một lần;
- Đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu đối với trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH, với thời gian đóng một lần không quá 5 năm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
