Đóng BHXH thông qua những hình thức nào?
Hiện nay, người tham gia BHXH có thể tham gia theo hai hình thức là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Tùy từng hình thức, việc đóng BHXH được thực hiện theo cách khác nhau.
Cụ thể như sau:
Đối với BHXH bắt buộc
Theo Điều 33 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có người làm việc theo hợp đồng lao động, sẽ thực hiện đóng BHXH thông qua người sử dụng lao động.
Hằng tháng, phần BHXH thuộc trách nhiệm của người lao động được khấu trừ từ tiền lương để đóng cùng với phần thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Việc nộp tiền BHXH có thể được thực hiện thông qua các hình thức như:
- Nộp trực tiếp: Người sử dụng lao động có thể thực hiện giao dịch, nộp tiền tại cơ quan BHXH có thẩm quyền hoặc thông qua các tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT theo quy định.
- Nộp trực tuyến: Thực hiện giao dịch và nộp tiền thông qua các cổng dịch vụ công hoặc các kênh giao dịch điện tử của ngân hàng được hỗ trợ.
- Qua dịch vụ bưu chính: Thực hiện gửi hồ sơ, chứng từ và tiền đóng BHXH thông qua dịch vụ bưu chính theo quy định.
Đối với BHXH tự nguyện
Theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn phương thức đóng phù hợp với điều kiện của mình, gồm:
- Đóng hằng tháng;
- Đóng 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng một lần;
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau, nhưng không quá 5 năm một lần;
- Đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu đối với trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH, với thời gian đóng một lần không quá 5 năm.
Đóng BHXH thông qua những hình thức nào?
Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương đóng BHXH tối thiểu là 2.530.000 đồng/tháng và tối đa là 50.600.000 đồng/tháng.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng. Do đó, mức tham chiếu hiện tại là 2.530.000 đồng.
Như vậy:
- Mức tiền lương tối đa để đóng bảo hiểm xã hội là 20 x 2,53 triệu đồng = 50,6 triệu đồng/tháng.
- Mức tiền lương tối thiểu để đóng bảo hiểm xã hội là 2,53 triệu đồng/tháng.
Người lao động tự đóng bảo hiểm xã hội cao hơn lương trong hợp đồng được không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là khoản tiền mang tính chất cố định và được xác định cụ thể theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Do đó, người lao động không thể xin đóng bảo hiểm theo mức lương cao hơn tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và khoản 1 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động, bao gồm:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Các khoản phụ cấp lương dùng để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng chưa tính đến hoặc có tính nhưng chưa đầy đủ.
- Các khoản bổ sung mà xác định được số tiền cụ thể và được trả thường xuyên cùng với mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng tại mỗi kỳ trả lương.
Người lao động chỉ có thể đóng bảo hiểm xã hội ở mức cao nếu tiền lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động cao, chứ không thể tự ý đóng bảo hiểm ở mức cao.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
