Lương đóng BHXH thấp nhất năm 2026 là bao nhiêu theo từng vùng?
Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu; từ ngày 01/7/2026, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng trong điều kiện chưa bãi bỏ mức lương cơ sở.
Cụ thể như sau:
Theo điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Đồng thời tại Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Vì vậy, về nguyên tắc, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất theo mức tham chiếu từ thời điểm này là 2.530.000 đồng/tháng.
Như vậy, lương đóng BHXH thấp nhất từ 1/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng áp dụng trên tất cả 4 vùng.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tiền lương theo công việc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Vì vậy, 2.530.000 đồng/tháng là mức sàn theo quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bằng mức tham chiếu; còn tiền lương theo công việc hoặc chức danh phải đồng thời bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tương ứng.
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tháng áp dụng theo 4 vùng như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu tháng năm 2026 |
Vùng 1 | 5.310.000 đồng/tháng |
Vùng 2 | 4.730.000 đồng/tháng |
Vùng 3 | 4.140.000 đồng/tháng |
Vùng 4 | 3.700.000 đồng/tháng |

Lương đóng BHXH thấp nhất năm 2026 là bao nhiêu theo từng vùng?
Bảng tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và doanh nghiệp năm 2026?
Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và doanh nghiệp năm 2026 là 32% trong đó:
- Người sử dụng lao động: 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
- Người lao động: 10,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN năm 2026 dựa trên các quy định sau:
- Điều 32, Điều 33 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chi tiết mức đóng BHXH bắt buộc;
- Điều 33 Luật Việc làm 2025 quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp;
- Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định mức đóng BHYT;
- Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm a khoản 2 Điều 43 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc;
Bảng tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và doanh nghiệp năm 2026 cụ thể như sau:

Lưu ý: Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm a khoản 2 Điều 43 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, Doanh nghiệp được áp dụng mức đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN là 0,3% nếu doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội;
- Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;
-Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
Tiền lương tháng đóng BHXH tính bằng ngoại tệ được không?
Không, tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không được tính bằng ngoại tệ mà phải quy đổi ra Đồng Việt Nam.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 5 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng ngoại tệ thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính bằng Đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi sang Đồng Việt Nam theo tỷ giá bình quân của tỷ giá mua vào theo hình thức chuyển khoản của Đồng Việt Nam với ngoại tệ do 4 Ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước công bố tại thời điểm cuối ngày của ngày 02 tháng 01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 07 cho 06 tháng cuối năm; trường hợp các ngày này trùng vào ngày lễ, ngày nghỉ thì lấy tỷ giá của ngày làm việc tiếp theo liền kề.
Như vậy tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội không được tính bằng ngoại tệ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];