Công văn 20917/SNV-CCVC triển khai Quyết định 78/2026/QĐ-UBND về chi thu nhập tăng thêm CBCCVC và NLĐ tại TPHCM như thế nào?

Công văn 20917/SNV-CCVC triển khai Quyết định 78/2026/QĐ-UBND về chi thu nhập tăng thêm CBCCVC và NLĐ tại TPHCM như thế nào?

Sở Nội vụ TPHCM có Công văn 20917/SNV-CCVC năm 2026 về triển khai thực hiện Quyết định 78/2026/QĐ-UBND ban hành Quy định về xếp loại và chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Tải về >> Công văn 20917/SNV-CCVC năm 2026

Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện một số nội dung như sau:

(1) Phổ biến, triển khai Quyết định 78/2026/QĐ-UBND đến cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và người lao động thuộc phạm vi quản lý; tổ chức thực hiện, hoàn thành việc quy đổi kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền để thực hiện chi thu nhập tăng thêm quý III năm 2026 trước ngày 15 tháng 10 năm 2026.

(2) Định kỳ trước ngày 15 của tháng đầu quý tiếp theo liền kề, cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo kết quả chi thu nhập tăng thêm của quý và năm (riêng đối với quý IV sẽ thực hiện gộp chung với báo cáo năm), gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố, cụ thể:

- Đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố và các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố; các cơ quan tham mưu giúp việc Thành ủy, các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành ủy: đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp tổng hợp, báo cáo.

- Đối với Đoàn Đại biểu Quốc hội và các cơ quan, tổ chức hành chính giúp việc thuộc phạm vi quản lý của Hội đồng nhân dân Thành phố: đề nghị Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố tổng hợp, báo cáo.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc cấp xã: Ủy ban nhân dân cấp xã báo cáo cho toàn bộ các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cấp xã quản lý.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị còn lại (bao gồm các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố, các Hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cấp Thành phố): cơ quan, đơn vị báo cáo về Sở Nội vụ.

Công văn 20917/SNV-CCVC triển khai Quyết định 78/2026/QĐ-UBND về chi thu nhập tăng thêm CBCCVC và NLĐ tại TPHCM như thế nào? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào được áp dụng chính sách chi thu nhập tăng thêm tại TPHCM?

Căn cứ vào Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND quy định các đối tượng được áp dụng chính sách chi thu nhập tăng thêm gồm:

- Cán bộ công chức viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.

Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại Hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như cán bộ, công chức tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động do cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định của pháp luật thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ quy định tại khoản 5 Điều này, đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý và một số cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố quy định tại khoản 6, khoản 7 Điều này.

- Các trường hợp đang làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao (ngoài các trường hợp nêu tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND) tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sau đây:

+ Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Thành phố;

+ Liên hiệp các Hội Văn học - Nghệ thuật Thành phố;

+ Liên hiệp các Tổ chức hữu nghị Thành phố;

+ Liên minh Hợp tác xã Thành phố;

+ Hội Nhà báo Thành phố;

+ Hội Chữ thập đỏ Thành phố và Hội Chữ thập đỏ cấp xã.

- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:

+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.

- Các trường hợp thuộc các cơ quan thuộc Bộ, ngành Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:

+ Công chức thuộc Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, các Tòa án nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Công chức thuộc Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và các Viện kiểm sát nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Công chức thuộc Thuế Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Công chức thuộc Chi cục Hải quan khu vực II;

+ Công chức thuộc Kho bạc Nhà nước khu vực II;

+ Công chức thuộc Ngân hàng Nhà nước khu vực II;

+ Công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Công chức thuộc Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.

Đánh giá công chức dựa vào những nội dung nào?

Theo Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025, nội dung đánh giá công chức gồm:

- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;

- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm;

- Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.