- Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?
- Phụ cấp công vụ của cán bộ công chức cấp xã được tính trên những khoản tiền lương, phụ cấp nào?
- Chế độ tiền lương của cán bộ công chức hiện nay như thế nào?
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?
Không. Trường hợp cán bộ công chức đang công tác tại xã chưa thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, sau đó địa bàn được cấp có thẩm quyền công nhận là vùng đặc biệt khó khăn thì không thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở theo Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP.
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định như sau:
Điều 6. Trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này khi nhận công tác lần đầu ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp như sau:
1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
2. Trường hợp có gia đình cùng đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp:
a) Tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi tính theo giá vé, giá cước thực tế của phương tiện giao thông công cộng hoặc thanh toán theo mức khoán trên cơ sở số kilômét đi thực tế nhân với đơn giá phương tiện vận tải công cộng thông thường (tàu, thuyền, xe ô tô khách);
b) Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình.
3. Các khoản trợ cấp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này do cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nơi tiếp nhận, bố trí công tác chi trả ngay khi đối tượng được hưởng nhận công tác và chỉ thực hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Và Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác được quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP đang công tác hoặc đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Đồng thời, theo hướng dẫn tại Công văn 2285/BNV-TL năm 2022 của Bộ Nội vụ, không áp dụng trợ cấp lần đầu đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đang công tác tại địa bàn không thuộc vùng đặc biệt khó khăn, sau đó địa bàn được cấp có thẩm quyền quyết định là vùng đặc biệt khó khăn.
Như vậy, nếu cán bộ công chức đã công tác tại xã trước thời điểm xã được công nhận là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì không được hưởng khoản trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở chỉ vì địa bàn được công nhận là xã đặc biệt khó khăn.
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không? (Hình từ Internet)
Phụ cấp công vụ của cán bộ công chức cấp xã được tính trên những khoản tiền lương, phụ cấp nào?
Theo Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp công vụ của cán bộ công chức cấp xã được tính trên mức lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Cụ thể, mức phụ cấp công vụ được xác định như sau:
- Mức 55%: Áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
- Mức 25%: Áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết nêu trên.
- Trường hợp được hưởng thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55%: Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng phần chênh lệch để bằng mức phụ cấp công vụ 55%.
Chế độ tiền lương của cán bộ công chức hiện nay như thế nào?
Tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định cán bộ công chức được hưởng quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
