Công văn 7348 về Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 ra sao?
Kho bạc Nhà nước ban hành Công văn 7348/KBNN-TCCB ngày 21/10/2026 về việc rà soát, đăng ký bổ sung Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027.
Tải về >> Công văn 7348/KBNN-TCCB năm 2026
Theo đó, thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, Công văn 16741/BTC-TCCB ngày 27/10/2025 của Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện tinh giản biên chế của Bộ Tài chính, Công văn 12498/KBNN-TCCB ngày 25/12/2025 của Kho bạc Nhà nước về việc hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế, Kho bạc Nhà nước đã ban hành Quyết định 3367/QĐ-KBNN ngày 27/5/2026 về Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 của hệ thống Kho bạc Nhà nước.
Để có cơ sở điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027, Kho bạc Nhà nước đề nghị các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước phổ biến, rà soát, đăng ký nhu cầu bổ sung Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 theo Mẫu biểu kèm theo Mẫu số 01 Công văn 12498/KBNN-TCCB ngày 25/12/2025 của Kho bạc Nhà nước. Trong đó lưu ý đối với các trường hợp không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm theo quy định.
Đăng ký bổ sung Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 của đơn vị gửi về Kho bạc Nhà nước (qua Ban Tổ chức cán bộ) trong ngày 23/10/2026, đồng thời gửi file về địa chỉ email [email protected] để tổng hợp, xây dựng bổ sung Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 của hệ thống Kho bạc Nhà nước.
Công văn 7348 về Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2027 ra sao? (Hình từ Internet)
Tiền lương hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế bao gồm những khoản nào?
Tại Điều 5 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định, tiền lương hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế, bao gồm:
- Mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty;
- Các khoản phụ cấp lương (gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
Đối với các trường hợp đang nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề của tháng trước khi nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau nhưng mức lương cơ sở được tính theo mức lương cơ sở của tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế.
Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng nào?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định nguyên tắc gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Cụ thể, tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP đã nêu rõ 7 nguyên tắc cần đảm bảo khi tinh giản biên chế:
(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
(2) Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
(3) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
(4) Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
(5) Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.
(6) Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.
(7) Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
