Toàn bộ CCVC và NLĐ không được lĩnh lương tháng 9/2026 cùng các khoản phụ cấp, trợ cấp khác theo Công văn 14502 vì nguyên nhân gì?
Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành Công văn 14502/UBND-KTTH về việc chi trả lương tháng 9/2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp theo Quyết định 4279/QĐ-UBND năm 2026.
Tải về >> Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026
Theo nội dung được quy định tại Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026 thì nhằm đảm bảo quyền lợi, ổn định đời sống của viên chức, người lao động là đối tượng được sắp xếp theo Quyết định 4279/QĐ-UBND năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh, hạn chế ảnh hưởng đến việc thu nhập của viên chức, người lao động trong thời gian kiện toàn bộ máy.
Thì Ủy ban nhân dân tỉnh đã có chỉ đạo về việc chi trả lương tháng 9/2026 cho cán bộ viên chức thuộc diện sắp xếp bộ máy như sau:
- Thống nhất chủ trương cho các đơn vị trước sắp xếp (các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập trên địa bàn tỉnh) chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương, các khoản chi cho con người theo chế độ tháng 9/2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động thuộc các cơ sở giáo dục thuộc diện sắp xếp theo Quyết định 4279/QĐ-UBND năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh (trừ các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu, thôi việc).
- Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương, các khoản chi cho con người theo chế độ tháng 9/2026 theo điểm 1 Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026. Đồng thời, chịu trách nhiệm rà soát, tổng hợp đầy đủ và thực hiện chi trả đảm bảo đúng mục đích, đúng đối tượng, đúng chế độ và thực hiện thanh toán, quyết toán theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2025 và các quy định hiện hành và bàn giao cho đơn vị mới sau sắp xếp
Các cơ sở giáo dục sau sắp xếp không chi trả tiền lương tháng 9/2026 trong trường hợp đã được các đơn vị trước sắp xếp chi trả. Trường hợp thực tế sau sắp xếp, tiền lương tháng 9/2026 có sự thay đổi (hệ số lương, các khoản phụ cấp và các chế độ theo lương khác…) do thay đổi chức vụ, nhiệm vụ, địa bàn……so với trước sắp xếp, thì thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện thu hồi kinh phí để hoàn trả lại ngân sách nhà nước (nếu chênh lệch thấp hơn so với trước sắp xếp) hoặc chi trả bổ sung (nếu chênh lệch cao hơn so với trước sắp xếp) theo đúng quy định.
- Kho bạc Nhà nước khu vực XVI chỉ đạo các phòng giao dịch trên địa bàn tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương, các khoản chi cho con người theo điểm 1 Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026.
Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Kho bạc Nhà nước khu vực XVI, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu khẩn trương tổ chức thực hiện
Như vậy, tiền lương tháng 9/2026 không được chi trả cho cán bộ viên chức và người lao động thuộc diện sắp xếp trong các trường hợp sau:
- Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu hoặc thôi việc (Điểm 1 Công văn: các đơn vị trước sắp xếp được chi trả lương tháng 9/2026… trừ các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu, thôi việc).
- Đối với các cơ sở giáo dục sau sắp xếp: Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 trong trường hợp đã được các đơn vị trước sắp xếp chi trả.
Ngoài ra, nếu sau sắp xếp có sự thay đổi về hệ số lương, phụ cấp… thì thủ trưởng đơn vị thực hiện thu hồi (nếu thấp hơn) hoặc chi trả bổ sung (nếu cao hơn) theo quy định.
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (bao gồm khoản tiền cụ thể) |
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ năm 2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực năm 2026.
Xem thêm thông tin mới nhất:
>> Hướng dẫn giải quyết chính sách cho hiệu trưởng, phó hiệu trưởng khi sắp xếp trường học
>> Hướng dẫn thanh toán chi phí khám chữa bệnh cho cơ sở khám chữa bệnh tư nhân
>> Tổng hợp Công văn rà soát xử lý sai phạm trong tinh giản biên chế theo NĐ 178, NĐ 67
Toàn bộ CCVC và NLĐ không được lĩnh lương tháng 9/2026 cùng các khoản phụ cấp, trợ cấp khác theo Công văn 14502 vì nguyên nhân gì? (Hình từ Internet)
Hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch điện tử;
- Các thành phần hồ sơ khác được tạo lập từ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức.
Hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức được cập nhật như thế nào?
Căn cứ Điều 19 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định cập nhật hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức như sau:
- Kê khai hồ sơ điện tử lần đầu:
Sau khi hồ sơ điện tử được tạo lập, trong thời hạn 03 ngày làm việc cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ thông tin, dữ liệu trên hồ sơ điện tử và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với dữ liệu đã kê khai.
- Cập nhật hồ sơ điện tử trong quá trình làm việc, công tác:
+ Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cá nhân khi có phát sinh thay đổi vào hồ sơ điện tử và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với thông tin, dữ liệu đã cập nhật;
+ Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cán bộ, công chức, viên chức phát sinh từ nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong thời hạn không quá 03 ngày làm việc kể từ khi có thông tin phát sinh;
+ Đối với các dữ liệu liên quan tới cán bộ, công chức, viên chức sinh ra từ hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức, dữ liệu phải được hệ thống cập nhật vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức chậm nhất 01 ngày sau khi quy trình xử lý nghiệp vụ được hoàn thành;
+ Đối với các dữ liệu liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức sinh ra do nghiệp vụ quản lý của các cơ quan, tổ chức khác, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức phối hợp với cơ quan chủ quản cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chứa các dữ liệu này định kỳ hằng tuần thực hiện đồng bộ dữ liệu để thu thập, đối chiếu, cập nhật vào hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức. Trường hợp các cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chưa hình thành hoặc chưa đáp ứng yêu cầu kết nối, cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện cập nhật dữ liệu trực tiếp vào hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức;
+ Thông tin, dữ liệu do cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức cập nhật theo quy định tại điểm a, điểm b và điểm d Khoản này được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này;
+ Cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm cập nhật đầy đủ, trung thực thông tin, dữ liệu theo quy định tại Điều này và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với dữ liệu đã cập nhật.
- Phê duyệt hồ sơ điện tử:
+ Cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ quan, đơn vị được phân cấp hoặc ủy quyền có trách nhiệm kiểm tra, xác thực thông tin, dữ liệu do cán bộ, công chức, viên chức cập nhật để bảo đảm tính đầy đủ, hợp lệ, thống nhất của thông tin, dữ liệu và phê duyệt thông qua việc ký số bằng chữ ký số chuyên dùng công vụ trong thời gian không quá 02 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận được thông báo cán bộ, công chức, viên chức cập nhật hồ sơ trên hệ thống;
+ Sau khi phê duyệt, thông tin, dữ liệu được cập nhật lên hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
- Hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức khi có thay đổi phải được hệ thống ghi nhật ký cập nhật, bao gồm tối thiểu thông tin về tổ chức, cá nhân thực hiện cập nhật, thời gian cập nhật và nội dung thay đổi, để phục vụ công tác tra cứu, kiểm tra, giám sát và quản lý hồ sơ điện tử. Đồng thời, phải có hình thức thông báo thuận tiện, kịp thời cho cán bộ, công chức, viên chức về các thay đổi trong hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
