Chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã có thay thế được chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch không?

10:30 | 24/10/2026
Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm cho chuyên viên tư pháp xã, phường, đặc khu có thay thế được chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch không? Trường hợp nào được miễn tham gia một số chuyên đề trong chương trình bồi dưỡng theo Quyết định 2218/QĐ-BTP?
Nội dung chính
  1. Chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã có thay thế được chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch không?
  2. Công chức tư pháp hộ tịch cấp xã phải đáp ứng tiêu chuẩn nào?
  3. Những việc công chức làm công tác hộ tịch không được làm là gì?

Chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã có thay thế được chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch không?

Không. Chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm cho chuyên viên về lĩnh vực tư pháp cấp xã không thay thế chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch đối với người làm công tác hộ tịch theo quy định pháp luật.

Cụ thể như sau:

Căn cứ Quyết định 2218/QĐ-BTP do Bộ Tư pháp ban hành ngày 07/10/2026 về Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm cho chuyên viên về lĩnh vực tư pháp xã, phường, đặc khu.

Tải Quyết định 2218/QĐ-BTP: Tại

Theo Chương trình ban hành kèm Quyết định 2218/QĐ-BTP Tải, chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ cho chuyên viên về lĩnh vực tư pháp tại xã, phường, đặc khu là chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm với tổng thời lượng 56 tiết, tương đương 7 ngày học.

Chương trình được thiết kế theo phương pháp tiếp cận phát triển năng lực, lấy yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác tư pháp cấp xã làm trung tâm. Nội dung chương trình được xác định trên cơ sở phân tích chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, và yêu cầu thực tiễn của công tác tư pháp cấp xã gắn với năng lực cần có, mục tiêu, nội dung và phương thức đánh giá kết quả bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số, phân cấp, phân quyền và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn hiện nay.

Chương trình bồi dưỡng đảm bảo tính thực tiễn với sản phẩm hoặc tình huống thực hành cụ thể; theo hướng mở để cập nhật, bổ sung các quy định pháp luật mới, kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ mới đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tiễn và yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Chương trình tập trung bồi dưỡng kỹ năng thực hành, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến chuyển đổi số, quản lý dựa trên dữ liệu, huy động nguồn lực, phối hợp liên ngành, xử lý, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn triển khai thực hiện công việc.

Chứng chỉ hoàn thành Chương trình này không thay thế Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch đối với người làm công tác hộ tịch theo quy định pháp luật hộ tịch. Trường hợp công chức đã được bồi dưỡng và được cấp Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch thì được miễn tham gia bồi dưỡng Chuyên đề 5 về "Đăng ký, quản lý hộ tịch, nuôi con nuôi và thực hiện pháp luật về quốc tịch" và Chuyên đề 6 về "Nghiệp vụ chứng thực"

Chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã có thay thế được chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch không?

Công chức tư pháp hộ tịch cấp xã phải đáp ứng tiêu chuẩn nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 72 Luật Hộ tịch 2014 công chức tư pháp hộ tịch cấp xã phải có các tiêu chuẩn sau đây:

- Có trình độ từ trung cấp luật trở lên và đã được bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch;

- Có chữ viết rõ ràng và trình độ tin học phù hợp theo yêu cầu công việc.

Căn cứ điều kiện thực tế về diện tích, dân số, khối lượng công việc tư pháp, hộ tịch của địa phương, Chính phủ quy định việc bố trí công chức tư pháp - hộ tịch đảm nhiệm công tác hộ tịch chuyên trách.

Những việc công chức làm công tác hộ tịch không được làm là gì?

Căn cứ Điều 74 Luật Hộ tịch 2014 quy định những việc công chức làm công tác hộ tịch không được làm gồm:

- Cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, trì hoãn, gây khó khăn, phiền hà, nhận hối lộ khi đăng ký, quản lý hộ tịch.

- Thu lệ phí hộ tịch cao hơn mức quy định hoặc đặt ra các khoản thu khi đăng ký hộ tịch.

- Đặt ra thủ tục, giấy tờ, cố ý kéo dài thời hạn giải quyết đăng ký hộ tịch trái quy định.

- Tẩy xóa, sửa chữa, làm sai lệch nội dung thông tin trong Cơ sở dữ liệu hộ tịch.

- Đăng ký, cấp giấy tờ về hộ tịch trái quy định.

- Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật cá nhân mà biết được qua đăng ký hộ tịch.

- Công chức làm công tác hộ tịch vi phạm các quy định tại Điều này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?