Mức đóng đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn từ ngày 11/08/2026 theo Quyết định 268?
Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026 về Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV.
Theo đó, tại Điều 23 Điều lệ công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 quy định mức đóng đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn như sau:
*Đoàn phí công đoàn: do đoàn viên đóng hằng tháng được quy định cụ thể như sau:
- Mức đóng: Bằng 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
- Mức trần: Không vượt quá 10% tiền lương cơ sở do Nhà nước quy định.
Trong đó:
+ Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
+ Tiền lương cơ sở được quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Mức lương cơ sở hiện nay là 2.530.000 đồng/tháng. Do đó, mức đoàn phí tối đa không vượt quá 10% của 2.530.000 đồng, tức là 253.000 đồng/tháng.
*Kinh phí công đoàn:
Kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định của Luật Công đoàn.
Mức đóng đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn từ ngày 11/08/2026 theo Quyết định 268? (Hình từ Internet)
Đoàn viên công đoàn có quyền gì theo Quyết định 268?
Theo khoản 1 Điều 2 Điều lệ công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 quy định:
- Quyền của đoàn viên công đoàn
+ Được gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
+ Được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. Đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị với tổ chức, cá nhân có thẩm quyền thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
+ Được thông tin, thảo luận, đề xuất, biểu quyết công việc của tổ chức công đoàn, bầu cử cơ quan lãnh đạo của tổ chức công đoàn, chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; tham gia đánh giá, góp ý kiến cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
+ Đoàn viên công đoàn là công dân Việt Nam được tham gia thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, được ứng cử, đề cử cơ quan lãnh đạo của tổ chức công đoàn, đoàn viên công đoàn ưu tú được giới thiệu để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.
+ Được tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của tổ chức công đoàn.
+ Được Công đoàn hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức; được Công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ việc lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật.
+ Được Công đoàn thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi, chính sách an sinh, chính sách nhà ở xã hội, ưu đãi của tổ chức công đoàn do tổ chức công đoàn thực hiện; được tham gia các hoạt động văn hoá, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức; được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, được sử dụng các ứng dụng điện tử của Công đoàn Việt Nam, truy cập dữ liệu số công đoàn theo quy định.
+ Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
+ Được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí khi bị tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc bị mất việc làm; đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét miễn, giảm đoàn phí công đoàn.
+ Đoàn viên đã nghỉ hưu, nếu tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động và có nguyện vọng thì được ban chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xem xét tiếp tục là đoàn viên công đoàn.
Đoàn viên công đoàn phải thực hiện những nghĩa vụ nào theo Quyết định 268?
Theo khoản 2 Điều 2 Điều lệ công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 quy định:
- Nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn
+ Chấp hành Hiến pháp, pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của công đoàn các cấp, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định.
+ Không ngừng học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; tác phong làm việc, rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân.
+ Đoàn kết, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn; không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; tham gia xây dựng đơn vị, doanh nghiệp phát triển vững mạnh.
+ Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam và tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
+ Tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
