Quy trình thành lập công đoàn cơ sở từ 11/8/2026 ra sao?

Quy trình thành lập công đoàn cơ sở từ 11/8/2026 ra sao?

Tại Điều 10 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ năm 2026 quy định quy trình thành lập công đoàn cơ sở từ 11/8/2026 như sau:

(1) Người lao động thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở

- Nơi chưa có công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn hoặc người lao động được quyền lập ban vận động thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở (gọi tắt là ban vận động).

- Ban vận động có ít nhất ba người, gồm trưởng ban và các thành viên để thực hiện các nhiệm vụ tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn và tổ chức đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

- Khi có từ 05 người trở lên (gồm đoàn viên công đoàn và người lao động có đơn gia nhập công đoàn) tự nguyện liên kết thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, ban vận động chuẩn bị và tổ chức đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên.

(2) Đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở

- Thành phần dự đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở gồm:

+ Ban vận động thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở;

+ Đoàn viên công đoàn, người lao động có đơn gia nhập công đoàn;

+ Đại diện công đoàn cấp trên, đại diện cấp ủy địa phương, đơn vị (nếu có) nơi thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở;

Ngoài ra, căn cứ vào tình hình và điều kiện thực tế, ban vận động mời người sử dụng lao động, người lao động chưa có đơn gia nhập công đoàn cùng dự chứng kiến đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở (sau khi có ý kiến của công đoàn cấp trên trực tiếp).

- Việc tổ chức điều hành đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở do ban vận động thực hiện; có thể mời thêm đoàn viên, người lao động không phải là thành viên ban vận động có kinh nghiệm, uy tín tham gia điều hành đại hội.

- Nội dung, trình tự đại hội thành lập công đoàn cơ sở gồm:

+ Chào cờ (Quốc ca và Bài hát truyền thống của Công đoàn Việt Nam).

+ Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.

+ Báo cáo quá trình vận động người lao động gia nhập công đoàn và công tác chuẩn bị tổ chức đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

+ Công bố danh sách người lao động có đơn gia nhập công đoàn.

+ Tuyên bố thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

+ Đại diện cấp ủy (nếu có), công đoàn cấp trên phát biểu.

+ Người sử dụng lao động phát biểu (nếu có).

+ Bầu cử ban chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

+ Bầu cử chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

+ Thông qua kế hoạch hoạt động của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

- Các hình thức bầu cử, biểu quyết tại đại hội thành lập công đoàn cấp cơ sở thực hiện theo Mục 6 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ năm 2026.

- Những nơi do điều kiện lao động, sản xuất, kinh doanh, không thể triệu tập toàn thể người lao động có đơn xin gia nhập công đoàn dự đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, ban vận động tổ chức gửi phiếu để giới thiệu nhân sự tham gia ban chấp hành; khi đủ điều kiện về số lượng thì tiến hành phát phiếu bầu cử cho đoàn viên tại các phòng, ban, tổ, đội, phân xưởng, nhóm công việc để thực hiện quyền bầu cử ban chấp hành, chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở; đồng thời thực hiện công tác kiểm phiếu theo quy định, công bố kết quả kiểm phiếu, kết quả trúng cử để toàn thể đoàn viên được biết.

- Kết thúc đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, ban vận động bàn giao toàn bộ hồ sơ đại hội cho ban chấp hành hoặc đồng chí chủ tịch mới được bầu, gồm cả danh sách ban vận động để lưu hồ sơ, tài liệu thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

- Ban vận động chấm dứt nhiệm vụ sau khi tổ chức thành công đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

>> Mẫu số 5a đơn xin gia nhập Công đoàn dành cho cá nhân tại đây

>> Mẫu số 5b đơn xin gia nhập Công đoàn dành cho tập thể người lao động tại đây

Quy trình thành lập công đoàn cơ sở từ 11/8/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Từ 11/8/2026 thành lập công đoàn cơ sở cần đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV có hiệu lực từ ngày ban hành.

Theo đó, tại Điều 19 Điều lệ ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 quy định điều kiện thành lập công đoàn cơ sở từ ngày 11/8/2026 như sau:

Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, được thành lập ở một hoặc một số đơn vị, doanh nghiệp, khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Đồng thời, nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở là:

- Tổ chức thực hiện nghị quyết công đoàn cấp mình và công đoàn cấp trên, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ công dân; các chủ trương, nghị quyết của Công đoàn.

- Đại diện cho đoàn viên trong đối thoại, thương lượng tập thể với các chủ thể liên quan, ký kết thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và kiến nghị với chính quyền địa phương, các cơ quan, ban, ngành, đơn vị, doanh nghiệp, cộng đồng dân cư nhằm đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống, an toàn vệ sinh, lao động và chính sách an sinh xã hội cho đoàn viên, người lao động.

- Tập hợp ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn để giúp đỡ hoặc kiến nghị tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết kịp thời đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

- Chủ trì giám sát hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với người sử dụng lao động (nếu có) triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua; tích cực tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội từ thiện do công đoàn các cấp tổ chức phát động; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đoàn viên trong nghề nghiệp và cuộc sống; tham gia, hỗ trợ các cơ quan, ban, ngành, cộng đồng dân cư bảo đảm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

- Thực hiện công tác phát triển, quản lý đoàn viên; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

- Thực hiện quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đoàn viên công đoàn có trách nhiệm như như thế nào?

Điều 22 Luật Công đoàn 2024 quy định trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như sau:

- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.

- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.