Công đoàn cơ sở tại TP.HCM nộp đoàn phí vào tài khoản nào theo Công văn 1363?
Công đoàn cơ sở nộp nghĩa vụ đoàn phí về tài khoản của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh.
Chi tiết quy định như sau:
Căn cứ Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026 TẠI do Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh ban hành về việc đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở.
Đối với các đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở, đề nghị các công đoàn cơ sở thực hiện thu đoàn phí công đoàn (ĐPCĐ) theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cụ thể:
- Trước thời điểm ngày 01/7/2025, quy định về đóng đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (mức thu 1%).
- Kể từ ngày 01/7/2025, quy định về đóng đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (mức thu 0,5%).
Công đoàn cơ sở nộp nghĩa vụ đoàn phí về tài khoản của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
- Số tài khoản: 117000070819
- Tại: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam, chi nhánh TP.HCM
- Nội dung nộp: MST.....CĐCS.... Nộp đoàn phí công đoàn tháng ... năm ...
Lưu ý:
- Trường hợp CĐCS nộp trễ đoàn phí, nghĩa là sang tháng 7/2025 CĐCS mới nộp đoàn phí tháng 6/2025 và các tháng trước thì mức thu đoàn phí theo tỷ lệ % như Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024.
- Nội dung nộp tiền đoàn phí: MST là mã số thuế của doanh nghiệp.
Công đoàn cơ sở tại TP.HCM nộp đoàn phí vào tài khoản nào theo Công văn 1363?
Ai phải đóng đoàn phí công đoàn?
Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Cụ thể như sau:
Theo quy đinh tại điểm a khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 đoàn phí công đoàn sẽ do đoàn viên của công đoàn đóng. Hay nói cách khác, chỉ người lao động tham gia công đoàn mới phải đóng khoản đoàn phí này. Trường hợp người lao động không tham gia hoặc doanh nghiệp không thành lập công đoàn cơ sở thì người lao động sẽ không phải đóng đoàn phí.
Người lao động có bắt buộc phải tham gia công đoàn hay không?
Người lao động không bắt buộc phải tham gia công đoàn. Việc gia nhập hay không hoàn toàn dựa trên nguyên tắc tự nguyện và quyền quyết định của mỗi cá nhân. Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm hành vi ép buộc người lao động gia nhập tổ chức này.
Cụ thể như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở như sau:
Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.
...
Khoản 1 Điều 5 Luật Công đoàn 2024 cũng quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn như sau:
Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
1. Người lao động Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
...
Có thể thấy, 02 quy định trên đều nhấn mạnh rằng thì việc tham gia công đoàn là quyền của người lao động. Do vậy, không bắt buộc người lao động phải tham gia công đoàn.
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 cũng nghiêm cấm người sử dụng lao động ép buộc người lao động gia nhập công đoàn. Việc người lao động tham gia hoạt động tổ chức công đoàn hoàn toàn trên nguyên tắc tự nguyện, không bắt buộc.
Nếu có hành vi ép người lao động tham gia để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể bị xử phạt từ 15 - 30 triệu đồng theo điểm c khoản 1 Điều 40 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Lưu ý: Mức xử phạt vi phạm hành chính nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp là tổ chức vi phạm sẽ bị phạt gấp 02 mức phạt (từ 30 - 60 triệu đồng) của cá nhân vi phạm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
