Hướng dẫn đăng ký mẫu con dấu cho công đoàn cơ sở online, chi tiết nhất?
Công đoàn cơ sở mới thành lập hoặc có nhu cầu đăng ký mẫu con dấu cần thực hiện thủ tục đăng ký với cơ quan có thẩm quyền.
Dưới đây là hướng dẫn đăng ký mẫu con dấu cho công đoàn cơ sở online chi tiết nhất:
Bước 1: Truy cập vào địa chỉ https://dichvucong.bocongan.gov.vn/ và đăng nhập VNeID bằng tài khoản định danh điện tử được cấp bởi Bộ Công an, chọn “Đăng nhập”
Bước 2: Chọn " Thủ tục hành chính", nhập từ khoá tìm kiếm "dấu" Chọn: Đăng ký mẫu con dấu mới (thực hiện tại cấp tỉnh)
Bước 3: Nộp hồ sơ, điền thông tin vào các trường thông tin bắt buộc (có dấu "*"), ngoài các thông tin cá nhân thì có một số trường thông tin điền như sau:
- Loại hình cơ quan/tổ chức: Cơ quan tổ chức khác.
- Tên cơ quan: Ban chấp hành Công ty.......
- Loại hình cơ quan/ tổ chức: Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội,.......
- Loại hình con dấu: Con dấu của các cơ quan, tổ chức khác
- Tên cơ sở sản xuất con dấu: Cơ sở khắc dấu...
- Nội dung yêu cầu giải quyết: Đăng ký mẫu con dấu mới (thực hiện tại cấp Tỉnh)
- Các giấy tờ tài liệu có trong hồ sơ: Giấy giới thiệu, Quyết định Thành lập CĐCS, Quyết định công nhận đoàn viên (nhận bản gốc ở Công đoàn Phường, scan để đính kèm)
- Hình thức nhận kết quả : trực tiếp
Bước 4: Nhập mã xác nhận >> Nộp hồ sơ
>> Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở: TẠI ĐÂY
>> Mẫu đơn xin tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất từ 16/05/2026 Tại đây
>> Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Tải về: Mẫu sổ thu đoàn phí công đoàn theo tháng
Hướng dẫn đăng ký mẫu con dấu cho công đoàn cơ sở online, chi tiết nhất? (Hình từ Internet)
Công đoàn cơ sở được thành lập khi có bao nhiêu người?
Căn cứ tại Điều 15 Điều lệ công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 2399/QĐ-TLĐ năm 2024 về Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, được thành lập ở một hoặc một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, khi có từ năm (05) đoàn viên hoặc năm (05) người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành trung ương và tương đương công nhận.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với Công đoàn?
Căn cứ theo Điều 25 Luật Công đoàn 2024 quy định, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn bao gồm:
- Thừa nhận, tôn trọng, tạo điều kiện và không cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp để thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
- Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với Công đoàn cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mình xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa hai bên.
- Thừa nhận và tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
- Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
- Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật.
- Lấy ý kiến của Công đoàn trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm điều kiện hoạt động Công đoàn, cán bộ Công đoàn theo quy định của pháp luật và đóng kinh phí Công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2024.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
