Hạn chót nộp báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở là ngày nào?
Công đoàn cơ sở phải nộp báo cáo hoạt động công đoàn trước ngày 10/6 đối với kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10/12 đối với kỳ báo cáo cả năm.
Thời gian gửi Báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở được quy định tại Điều 11 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1454/QĐ-TLĐ năm 2014 như sau:
Kỳ báo cáo, thời gian thống kê số liệu, thời gian gửi báo cáo của báo cáo thống kê định kỳ về hoạt động công đoàn
1. Hệ thống báo cáo thống kê định kỳ về hoạt động công đoàn có 2 kỳ báo cáo là kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm và kỳ báo cáo cả năm.
Hai biểu mẫu cho công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở được dùng chung cho cả kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm và kỳ báo cáo cả năm.
2. Thời gian thống kê số liệu đưa vào báo cáo: tính đến 31/5 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và 30/11 đối với báo cáo cả năm.
Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 10/6, 10/12 đối với cấp cơ sở, ngày 15/6, 15/12 đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, ngày 20/6, 20/12 đối với cấp tỉnh, thành phố, ngành trung ương cho báo cáo 6 tháng đầu năm và báo cáo cả năm.
Theo đó, thời gian thống kê số liệu đưa vào báo cáo: tính đến 31/5 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và 30/11 đối với báo cáo cả năm.
Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 10/6, 10/12 đối với cấp cơ sở, ngày 15/6, 15/12 đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, ngày 20/6, 20/12 đối với cấp tỉnh, thành phố, ngành trung ương cho báo cáo 6 tháng đầu năm và báo cáo cả năm.
>> Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở: TẠI ĐÂY
>> Mẫu đơn xin tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất từ 16/05/2026 Tại đây
>> Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Tải về: Mẫu sổ thu đoàn phí công đoàn theo tháng
Hạn chót nộp báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở là ngày nào? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 có dạng ra sao?
Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 đang áp dụng là Mẫu 1 HĐCĐ ban hành kèm Quyết định 1454/QĐ-TLĐ năm 2014.
Mẫu 1 HĐCĐ Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 có dạng như sau:
>> Tải Mẫu 1 HĐCĐ Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở: TẠI ĐÂY
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với Công đoàn?
Căn cứ theo Điều 25 Luật Công đoàn 2024 quy định, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn bao gồm:
- Thừa nhận, tôn trọng, tạo điều kiện và không cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp để thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
- Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với Công đoàn cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mình xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa hai bên.
- Thừa nhận và tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
- Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
- Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật.
- Lấy ý kiến của Công đoàn trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm điều kiện hoạt động Công đoàn, cán bộ Công đoàn theo quy định của pháp luật và đóng kinh phí Công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2024.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
