Mẫu 07-LĐTL Bảng kê trích nộp kinh phí công đoàn chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?
Mẫu Bảng kê trích nộp kinh phí công đoàn đang áp dụng là Mẫu 07 LĐTL ban hành kèm theo Thông tư 99/2025/TT-BTC.
Mẫu 07 LĐTL Bảng kê trích nộp kinh phí công đoàn có dạng như sau:
>> Tải Mẫu Bảng kê trích nộp kinh phí công đoàn: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (chưa có công đoàn cơ sở): TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (đã có công đoàn cơ sở): TẠI ĐÂY
>> Mẫu đơn xin tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:Tại đây
>> Mẫu đơn xin giảm đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Tải về: Mẫu sổ thu đoàn phí công đoàn theo tháng
Mẫu 07-LĐTL Bảng kê trích nộp kinh phí công đoàn chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn theo phương thức nào?
Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định phương thức đóng kinh phí công đoàn năm 2026 như sau:
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động đối với:
Đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước (đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên).
Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn theo mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn đối với:
Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh.
Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn có bị phạt không? Phạt bao nhiêu?
Có. Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn sẽ bị phạt tiền kèm theo biện pháp khắc phục hậu quả là buộc truy nộp và tính lãi chậm nộp.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng không đầy đủ kinh phí công đoàn có thể bị phạt tiền tùy theo hành vi vi phạm:
- Phạt từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền kinh phí công đoàn phải đóng tại thời điểm lập biên bản, nhưng tối đa 75 triệu đồng, nếu chậm đóng, không trích đóng, đóng thiếu hoặc đóng thiếu số người thuộc diện phải đóng và đã quá thời hạn 60 ngày theo quy định.
- Phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng, nhưng tối đa 75 triệu đồng, nếu người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.
Ngoài tiền phạt, người sử dụng lao động còn phải nộp đủ số kinh phí công đoàn còn thiếu/chưa đóng và tiền lãi. Việc khắc phục phải thực hiện chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định xử phạt.
Lưu ý: Khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức phạt tiền trên áp dụng đối với người sử dụng là cá nhân, nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
