- Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (đã có CĐCS) có dạng ra sao?
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở không?
- Doanh nghiệp có được trừ kinh phí công đoàn trực tiếp từ tiền lương người lao động không?
- Quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn theo nguyên tắc nào?
Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (đã có CĐCS) có dạng ra sao?
Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn đang áp dụng là mẫu số 3 dành cho đơn vị đã có công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Công văn 36/CĐX năm 2026.
>> Công văn 36/CĐX năm 2026: TẠI ĐÂY
Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn dành cho đơn vị đã có công đoàn cơ sở có dạng như sau:
>> Tải Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (đã có công đoàn cơ sở): TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (chưa có công đoàn cơ sở): TẠI ĐÂY
>> Mẫu đơn xin tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:Tại đây
>> Mẫu đơn xin giảm đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Tải về: Mẫu sổ thu đoàn phí công đoàn theo tháng
Mẫu thông tin trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tổng liên đoàn (đã có CĐCS) có dạng ra sao? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở không?
Không. Pháp luật hiện nay không bắt buộc doanh nghiệp phải thành lập công đoàn cơ sở. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện.
Cụ thể tại Điều 7 Luật Công đoàn 2024 quy định:
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam
1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn.
2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Doanh nghiệp có được trừ kinh phí công đoàn trực tiếp từ tiền lương người lao động không?
Không. Tại Điều 5 Nghị định 105/2026/NĐ-CP nguồn đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ theo quy định của pháp luật tức là doanh nghiệp tự chi trả, không liên quan đến bảng lương thực nhận của người lao động.
Ngược lại, đoàn phí công đoàn mới là khoản bị trừ vào lương vì theo quy định tại Điều 1 Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 đoàn phí công đoàn được thu dưới hình thức đơn vị sử dụng lao động trừ trực tiếp vào tiền lương của công nhân, sau đó trả cho công đoàn. Nhưng khoản này chỉ áp dụng với người lao động là đoàn viên công đoàn, không áp dụng với người không tham gia công đoàn.
Như vậy, Kinh phí công đoàn 2% là chi phí của doanh nghiệp, không được trừ vào lương người lao động dưới bất kỳ hình thức nào. Chỉ có đoàn phí công đoàn 0,5% dành riêng cho đoàn viên công đoàn mới được trừ vào lương người lao động.
Quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn theo nguyên tắc nào?
Tại Điều 3 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn như sau:
- Kinh phí công đoàn được quản lý, sử dụng theo các nguyên tắc, nhiệm vụ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024
- Tổ chức công đoàn được giao quản lý, sử dụng tài chính công đoàn được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước để phản ánh các khoản ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ; được mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để phản ánh các khoản thu, chi kinh phí công đoàn theo quy định Luật Công đoàn 2024
- Kết thúc năm ngân sách, nguồn thu kinh phí công đoàn chưa sử dụng hết được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng theo quy định; đối với nguồn ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ, thực hiện theo quy định Luật Ngân sách nhà nước 2025 và các văn bản hướng dẫn Luật về khóa sổ ngân sách cuối năm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
