Toàn bộ 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân từ ngày 01/10/2026 cụ thể bao nhiêu?

09:00 | 07/10/2026
Từ ngày 01/10/2026, toàn bộ 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân cụ thể bao nhiêu?
Nội dung chính
  1. Toàn bộ 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân từ ngày 01/10/2026 cụ thể bao nhiêu?
  2. Kết quả đánh giá viên chức được gắn với chế độ tiền lương, tiền thưởng như thế nào?
  3. Toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng từ ngày 01/10/2026 như thế nào?

Toàn bộ 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân từ ngày 01/10/2026 cụ thể bao nhiêu?

Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP ngày 25/9/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng.

Cụ thể, căn cứ theo Điều 53 Nghị định 368/2026/NĐ-CP có quy định về 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân như sau:

(1) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

(2) Danh hiệu chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng bằng, khung và được thưởng 03 lần mức lương cơ sở;

(3) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở được tặng bằng, khung và được thưởng 01 lần mức lương cơ sở;

(4) Danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Theo đó, chi tiết 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân từ ngày 01/10/2026 như sau:

Hình thức khen thưởng

Mức hưởng

Số tiền nhận được (đồng)

Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu

4,5 lần mức lương cơ sở

11.385.000 đồng

Danh hiệu chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng bằng, khung

03 lần mức lương cơ sở

7.590.000 đồng

Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở được tặng bằng, khung

01 lần mức lương cơ sở

2.530.000 đồng

Danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến

0,3 lần mức lương cơ sở

759.000 đồng

Bên cạnh đó, còn đối với tập thể sẽ được nhận mức tiền thưởng như sau:

(1) Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

(2) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;

(3) Danh hiệu xã, phường, đặc khu tiêu biểu được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 02 lần mức lương cơ sở;

(4) Danh hiệu thôn, tổ dân phố văn hóa được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

(5) Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được tặng cờ và được thưởng 12 lần mức lương cơ sở;

(6) Danh hiệu cờ thi đua của bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng cờ và được thưởng 08 lần mức lương cơ sở;

(7) Danh hiệu cờ thi đua của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; cờ thi đua của Đại học Quốc gia được tặng cờ và được thưởng 06 lần mức lương cơ sở.

Lưu ý rằng: Mức lương cơ sở hiện tại là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Toàn bộ 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân từ ngày 01/10/2026 cụ thể bao nhiêu?

Toàn bộ 04 mức tiền thưởng danh hiệu thi đua đối với cá nhân từ ngày 01/10/2026 cụ thể bao nhiêu?

Kết quả đánh giá viên chức được gắn với chế độ tiền lương, tiền thưởng như thế nào?

Căn cứ Điều 25 Luật Viên chức 2025, kết quả đánh giá viên chức phải được gắn với việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị theo quy định.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 25 Luật Viên chức 2025 quy định về nguyên tắc đánh giá viên chức như sau:

- Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều;

- Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm;

- Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức;

- Gắn kết quả đánh giá với việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

Toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng từ ngày 01/10/2026 như thế nào?

Toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng mới kể từ ngày 01/10/2026 đang áp dụng từ Mẫu số 01a đến Mẫu số 12 ban hành kèm theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.

Cụ thể, tham khảo toàn bộ biễu mẫu thi đua khen thưởng mới nhất dưới đây:

Mẫu

Nội dung

Tải file

Mẫu số 01a, 01b

Tờ trình đề nghị khen thưởng

Mẫu 01a: TẠI ĐÂY

Mẫu 01b: TẠI ĐÂY

Mẫu số 02

Báo cáo thành tích đề nghị danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ”


TẠI ĐÂY

Mẫu số 03

Báo cáo thành tích đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”


TẠI ĐÂY

Mẫu số 04

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng công trạng cho tập thể

TẠI ĐÂY

Mẫu số 05

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng công trạng cho cá nhân

TẠI ĐÂY

Mẫu số 06

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng theo thủ tục đơn giản

TẠI ĐÂY

Mẫu số 07

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng quá trình cống hiến

TẠI ĐÂY

Mẫu số 08

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng phong trào thi đua theo chuyên đề, khen thưởng chuyên đề

TẠI ĐÂY

Mẫu số 09

Báo cáo thành tích đề nghị Anh hùng cho tập thể

TẠI ĐÂY

Mẫu số 10

Báo cáo thành tích đề nghị Anh hùng cho cá nhân

TẠI ĐÂY

Mẫu số 11

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối ngoại cho tập thể

TẠI ĐÂY

Mẫu số 12

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối ngoại cho cá nhân

TẠI ĐÂY

Phạm Lan Anh
Phạm Lan Anh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn từ ngày 12/10/2026 cho cán bộ công chức viên chức theo Quyết định 68 là gì?

Quy định mới về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 68 được áp dụng từ tháng 10/2026. Vậy những trường hợp nào đủ điều kiện được xét nâng bậc lương trước thời hạn và mức thời gian nâng trước được quy định ra sao?