- Người lao động trên cả nước sẽ được nhận chính xác 702.000 đồng (tính theo lương cơ sở 2,34 triệu đồng) khi đạt danh hiệu thế nào theo Nghị định 152?
- Người lao động được xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng dựa theo nguyên tắc nào?
- Người lao động đạt nhiều hình thức khen thưởng trong cùng một thời điểm thì giải quyết thế nào?
Người lao động trên cả nước sẽ được nhận chính xác 702.000 đồng (tính theo lương cơ sở 2,34 triệu đồng) khi đạt danh hiệu thế nào theo Nghị định 152?
Người lao động trên cả nước sẽ được nhận chính xác 702.000 đồng (tính theo lương cơ sở 2,34 triệu đồng) khi đạt được danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến”.
Cụ thể:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 50 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua
1. Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;
c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;
d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
...
Người lao động khi nhận được một trong các danh hiệu cá nhân bao gồm danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” sẽ được nhận mức tiền thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
Bên cạnh đó, hiện nay mức lương cơ sở đang được áp đụng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP với mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng.
Khi áp dụng theo mức lương cơ sở quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì người lao động khi nhận được danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” đều sẽ được nhận mức tiền thưởng là 702.000 đồng.
>> Tải về: Bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT (dự kiến tăng 8%)
Người lao động trên cả nước sẽ được nhận chính xác 702.000 đồng (tính theo lương cơ sở 2,34 triệu đồng) khi đạt danh hiệu thế nào theo Nghị định 152? (Hình từ Internet)
Người lao động được xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng dựa theo nguyên tắc nào?
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP.
Cụ thể:
- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.
- Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.
- Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
- Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Người lao động đạt nhiều hình thức khen thưởng trong cùng một thời điểm thì giải quyết thế nào?
Người lao động đạt nhiều hình thức khen thưởng trong cùng một thời điểm sẽ giải quyết theo quy định tại khoản 6 Điều 49 Nghị định 152/2025/NĐ-CP.
Cụ thể:
Nguyên tắc tính tiền thưởng
...
6. Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều hình thức khen thưởng, có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.
7. Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được quyết định hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.
8. Trong trường hợp thực hiện chính sách cải cách tiền lương, Chính phủ sẽ quy định quỹ thi đua khen thưởng và mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình.
Người lao động đạt nhiều hình thức khen thưởng trong cùng một thời điểm mà có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
