Chi thu nhập tăng thêm mức cao nhất 3.000.000 đồng/người/tháng từ 01/10/2026 cho Công chức viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan nào tại Dự thảo Nghị quyết?
Theo Dự thảo Nghị quyết Quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Tải về
Theo đó, tại Điều 3 Dự thảo Nghị quyết quy định mức chi thu nhập tăng thêm như sau:
- Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và điểm a, điểm b khoản 5 Điều 2 Nghị quyết này.
- Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này.
Dẫn chiếu đến Điều 2 Dự thảo Nghị quyết quy định đối tượng công chức viên chức và người lao động được chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng trong đó bao gồm:
(1) Người lao động do cơ quan, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc bao gồm:
- Các công việc hỗ trợ phục vụ theo quy định của pháp luật tại các cơ quan quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ quy định tại khoản 4 Điều này; một số cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố quy định tại khoản 5 Điều này (trừ trường hợp nêu tại điểm l, điểm m khoản này);
- Các công việc phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Thành phố bao gồm: lái xe, bảo vệ; lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của đơn vị;
- Các công việc hỗ trợ phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là viên chức mà hợp đồng lao động được ký trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 theo đúng quy định của pháp luật tại thời điểm ký kết, khi hết hạn hợp đồng, các công việc này được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xác định là công việc phục vụ khác và ký hợp đồng để thực hiện theo quy định của pháp luật.
(2) Các trường hợp đang làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao (trừ trường hợp nêu tại khoản 1 Điều này) tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sau đây:
- Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Thành phố;
- Liên hiệp các Hội Văn học - Nghệ thuật Thành phố;
- Liên hiệp các Tổ chức hữu nghị Thành phố;
- Liên minh Hợp tác xã Thành phố; đ) Hội Nhà báo Thành phố;
- Hội Chữ thập đỏ Thành phố.
(3) Người làm việc tại các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
- Công chức thuộc Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, các Tòa án nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;
- Công chức thuộc Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và các Viện kiểm sát nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;
- Công chức thuộc Thuế Thành phố Hồ Chí Minh;
- Công chức thuộc Chi cục Hải quan khu vực II;
- Công chức thuộc Kho bạc Nhà nước khu vực II;
- Công chức thuộc Ngân hàng Nhà nước khu vực II;
- Công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh;
- Công chức thuộc Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh;
Lưu ý: Dự thảo Nghị quyết trên áp dụng tại địa bàn TPHCM và nếu dự thảo Nghị quyết này được thông qua thì sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2026.
Chi thu nhập tăng thêm mức cao nhất 3.000.000 đồng/người/tháng từ 01/10/2026 cho Công chức viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan nào tại Dự thảo Nghị quyết? (Hình từ Internet)
Thu nhập tăng thêm có đóng thuế TNCN không?
Có, Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định thu nhập tăng thêm là khoản thu nhập chịu thuế TNCN.
Cụ thể:
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP các khoản tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công (bao gồm cả thu nhập tăng thêm) đều phải tính thuế.
Bên cạnh đó, thu nhập tăng thêm cũng không thuộc trường hợp được miễn thuế hoặc không tính thuế thu nhập cá nhân. Do đó, khoản tiền này sẽ được cộng chung vào tổng thu nhập để tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
Quản lý hồ sơ cán bộ công chức thuộc trách nhiệm của ai?
Điều 42 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định trách nhiệm quản lý hồ sơ cán bộ công chức thuộc về cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.
(khoản 3 Điều 42 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
