Hướng dẫn thời điểm hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng tại Nghị định 179 cho CBCCVC theo Công văn 9774 cụ thể ra sao?
Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 9774/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn, trả lời đề nghị của Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp liên quan đến việc thực hiện Nghị định số 179/2025/NĐ-CP.
Tải về >>> Công văn số 9774/BNV-CCVC
Công văn hướng dẫn về căn cứ xác định đối tượng và thời điểm bắt đầu tính hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số cụ thể như sau:
...
Trả lời Công văn số 6805/SNV-TCCC ngày 27/8/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 6 Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm quyết định đối tượng được hưởng mức hỗ trợ và tổ chức thực hiện mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số thuộc phạm vi quản lý. Theo đó, quyết định phân công làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số là căn cứ để xác định người được xem xét hưởng chính sách; việc hưởng mức hỗ trợ được thực hiện trên cơ sở quyết định của người có thẩm quyền về đối tượng được hưởng. Vì vậy, thời điểm bắt đầu tính hưởng mức hỗ trợ tính từ ngày quyết định phê duyệt đối tượng được hưởng mức hỗ trợ.
...
Như vậy người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được xem xét hưởng mức hỗ trợ khi có quyết định phân công làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số. Tuy nhiên, thời điểm bắt đầu tính hưởng mức hỗ trợ là từ ngày quyết định phê duyệt đối tượng được hưởng mức hỗ trợ của người có thẩm quyền, không phải mặc nhiên từ ngày có quyết định phân công.
Mức hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP:
Điều 3. Mức hỗ trợ
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.
2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được xem xét hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.
Lưu ý:
- Mức hỗ trợ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
- Mức hỗ trợ được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Xem thêm thông tin khác:
>> Mỗi tháng người cao tuổi được nhận 1.080.000 đồng từ 05/10/2026
>> Từ ngày 01/7/2027 tăng mức đóng BHYT của CBCCVC từ 1,5% lên 1,7% (tức tăng 0,2% so với hiện nay)
>> Từ ngày 11/9/2026 bồi dưỡng thêm cho CBCCVC tối đa 200.000 đồng/ngày
>> Lộ trình tăng mức hưởng bảo hiểm y tế từ 01/7/2027
>> Danh sách 30.686 đơn vị nợ BHXH từ 3 tháng trở lên tại TP.HCM
Hướng dẫn thời điểm hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng tại Nghị định 179 cho CBCCVC theo Công văn 9774 cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ đối với CBCCVC làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số?
Tại Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định về thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ như sau:
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.
- Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP liên tục từ một tháng trở lên.
Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ CBCCVC tại Nghị định 179 được quy định thế nào?
Kinh phí thực hiện được quy định cụ thể tại Điều 5 Nghị định 179/2025/NĐ-CP như sau:
[1] Đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang: Do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành quy định tại Luật Ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
[2] Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;
- Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có);
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Do ngân sách nhà nước cấp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
