Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu được bổ sung kinh phí thực hiện ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 quy định:
Đơn vị: Tỷ đồng
STT | NỘI DUNG | DỰ TOÁN NĂM 2026 |
A | B | 1 |
A | NGÂN SÁCH TRUNG ƯƠNG | |
I | Thu NSTW hưởng theo phân cấp | 1.225.356 |
1 | Thu thuế, phí và các khoản thu khác | 1.216.856 |
2 | Thu từ nguồn viện trợ | 8.500 |
II | Tổng chi NSTW | 1.809.056 |
1 | Chi NSTW theo phân cấp | 1.329.906 |
2 | Chi bổ sung cho NSĐP | 479.150 |
- Chi bổ sung cân đối | 238.421 | |
- Chi bổ sung có mục tiêu để thực hiện các đề án, dự án, chế độ, nhiệm vụ, chính sách theo quy định | 187.175 | |
- Chi bổ sung để thực hiện cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 | 53.554 | |
III | Bội chi NSTW | 583.700 |
B | NGÂN SÁCH ĐỊA PHƯƠNG | |
I | Tổng thu NSĐP | 1.807.100 |
1 | Thu NSĐP hưởng theo phân cấp | 1.304.111 |
2 | Thu bổ sung từ NSTW | 479.150 |
- Bổ sung cân đối | 238.421 | |
- Bổ sung có mục tiêu để thực hiện các đề án, dự án, chế độ, nhiệm vụ, chính sách theo quy định | 187.175 | |
- Bổ sung để thực hiện cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 | 53.554 | |
3 | Thu chuyển nguồn cải cách tiền lương | 23.839 |
II | Tổng chi NSĐP | 1.829.200 |
1 | Chi cân đối NSĐP theo phân cấp (không kể bổ sung có mục tiêu từ NSTW) | 1.588.471 |
2 | Chi từ nguồn bổ sung có mục tiêu của NSTW, bổ sung để đảm bảo tiền lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 | 240.729 |
III | Bội chi NSĐP (1) | 22.100 |
1 | Bội chi của các địa phương có bội chi NSĐP | 22.439 |
2 | Bội thu của các địa phương có bội thu NSĐP | 339 |
Theo đó, cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu được bổ sung kinh phí từ ngân sách trung ương sang cho địa phương 53.554 tỷ đồng, Ngân sách địa phương chi 240.729 tỷ đồng.
>> Bộ Nội vụ ra Công văn 2026 hướng dẫn giải quyết Nghị định 178 tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Bộ Nội vụ: Phải thực hiện sáp nhập với thôn, tổ dân phố liền kề theo Đề án
>> Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho CBCCVC và LLVT, Trung ương cần sắp xếp lại
>> Chính phủ chốt phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026
>> Mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng từ 01/7/2026 không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
>> Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 của người lao động
>> Quốc hội chốt thay đổi mức lương thay thế 2.34 cao hơn 2.53 ít nhất 46,25%
>> Chính thức năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng
>> Sắp xếp lại ngạch, bậc cho CCVC đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới cao hơn
>> Tăng tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kể từ 01/7/2026 cho CBCCVC
>> Nghị quyết 245 Quốc hội chốt năm 2026 vẫn tiếp tục thực hiện lương cơ sở 2.340.000 đồng
>> Chốt bảng lương mới năm 2026 chênh nhau đến 8.050.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 7.550.000 đồng)
>> Đội ngũ CBCCVC dưới 45 nhận thêm 03 tháng lương và cộng thêm 50% tháng lương cho mỗi năm công tác
>> Đã thống nhất năm 2026 không sử dụng 2.34 triệu và 2.53 triệu để tính lương
>> Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách
Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu được bổ sung kinh phí thực hiện ra sao?
Đề xuất tăng lương cơ sở năm 2026 cho các đối tượng nào?
Theo đề xuất từ 1/7/2026 tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng tại đây tức tăng khoảng 8,12% cho các đối tượng:
- Cán bộ công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Chính sách tiền lương khu vực công hiện nay còn những hạn chế gì khi tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở?
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
