- Dự thảo Nghị quyết cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027 được xây dựng theo lộ trình ra sao?
- Những đối tượng nào được áp dụng bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27?
- Từ trước đến nay đã trải qua mấy lần cải cách tiền lương?
Dự thảo Nghị quyết cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027 được xây dựng theo lộ trình ra sao?
Căn cứ vào Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH ngày 29/8/2026 của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công: Ban hành Kế hoạch nghiên cứu, xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội trình Hội nghị lần thứ 5 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Tải về => Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH ngày 29/8/2026.
Theo đó, tại Mục 4 Phần II ban hành kèm theo Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH năm 2026 thì Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương đề nghị các Bộ, cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo chủ trì thực hiện xây dựng Dự thảo Nghị quyết cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức theo lộ trình như sau:
Tháng 8–11/2026: Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị quyết lần 1.
Tháng 12/2026: Trình Ban Chỉ đạo dự thảo Nghị quyết; sau đó báo cáo Đảng ủy Chính phủ, tiếp thu và hoàn thiện.
Tháng 01/2027: Hoàn thiện dự thảo Nghị quyết lần 2.
Tháng 02/2027: Báo cáo Đảng ủy Chính phủ dự thảo lần 2 và trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Tháng 03/2027: Trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tại Hội nghị lần thứ 5 xem xét.
Ngoài ra, song song với việc xây dựng dự thảo Nghị quyết, dự thảo Đề án được tổng hợp, hoàn thiện từ tháng 8/2026 đến tháng 11/2026, làm cơ sở cho các bước tiếp theo.
* Xem thêm thông tin mới nhất
>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2027 kéo dài 3 ngày từ 01/01/2027- 03/01/2027
>> Hỗ trợ thêm 500.000 - 700.000 đồng/tháng cho người hoạt động KCT có bằng trung cấp trở lên
Dự thảo Nghị quyết cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027 được xây dựng theo lộ trình ra sao? (Hình từ Internet)
Những đối tượng nào được áp dụng bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27?
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể xây dựng 05 bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể:
- 01 Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
- 01 Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
- 01 Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
- 01 Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
- 01 Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Từ trước đến nay đã trải qua mấy lần cải cách tiền lương?
Theo khoản 1 Mục 1 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN
1. Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương vào các năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003. Kết luận Hội nghị Trung ương 8 khoá IX về Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2003 - 2007 đã từng bước được bổ sung, hoàn thiện theo chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đại hội Đảng các khoá X, XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 6 khoá X, đặc biệt là các Kết luận số 23-KL/TW, ngày 29/5/2012 của Hội nghị Trung ương 5 và Kết luận số 63-KL/TW, ngày 27/5/2013 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XI. Nhờ đó, tiền lương trong khu vực công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã từng bước được cải thiện, nhất là ở những vùng, lĩnh vực đặc biệt khó khăn, góp phần nâng cao đời sống người lao động. Trong khu vực doanh nghiệp, chính sách tiền lương từng bước được hoàn thiện theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước.
Theo đó thì tính đến năm hiện nay, nước ta đã trải qua 04 lần cải cách tiền lương, gồm:
- Lần 1: Năm 1960;
- Lần 2: Năm 1985;
- Lần 3: Năm 1993;
- Lần 4: Năm 2003.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
