- Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách địa phương ra sao?
- Văn phòng Chính phủ chốt tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
- Lương cơ sở nhân với hệ số trong bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay có những hạn chế gì?
Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách địa phương ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 quy định:
Đơn vị: Tỷ đồng
STT | NỘI DUNG | DỰ TOÁN NĂM 2026 |
A | B | 1 |
A | NGÂN SÁCH TRUNG ƯƠNG | |
I | Thu NSTW hưởng theo phân cấp | 1.225.356 |
1 | Thu thuế, phí và các khoản thu khác | 1.216.856 |
2 | Thu từ nguồn viện trợ | 8.500 |
II | Tổng chi NSTW | 1.809.056 |
1 | Chi NSTW theo phân cấp | 1.329.906 |
2 | Chi bổ sung cho NSĐP | 479.150 |
- Chi bổ sung cân đối | 238.421 | |
- Chi bổ sung có mục tiêu để thực hiện các đề án, dự án, chế độ, nhiệm vụ, chính sách theo quy định | 187.175 | |
- Chi bổ sung để thực hiện cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 | 53.554 | |
III | Bội chi NSTW | 583.700 |
B | NGÂN SÁCH ĐỊA PHƯƠNG | |
I | Tổng thu NSĐP | 1.807.100 |
1 | Thu NSĐP hưởng theo phân cấp | 1.304.111 |
2 | Thu bổ sung từ NSTW | 479.150 |
- Bổ sung cân đối | 238.421 | |
- Bổ sung có mục tiêu để thực hiện các đề án, dự án, chế độ, nhiệm vụ, chính sách theo quy định | 187.175 | |
- Bổ sung để thực hiện cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 | 53.554 | |
3 | Thu chuyển nguồn cải cách tiền lương | 23.839 |
II | Tổng chi NSĐP | 1.829.200 |
1 | Chi cân đối NSĐP theo phân cấp (không kể bổ sung có mục tiêu từ NSTW) | 1.588.471 |
2 | Chi từ nguồn bổ sung có mục tiêu của NSTW, bổ sung để đảm bảo tiền lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 | 240.729 |
III | Bội chi NSĐP (1) | 22.100 |
1 | Bội chi của các địa phương có bội chi NSĐP | 22.439 |
2 | Bội thu của các địa phương có bội thu NSĐP | 339 |
Theo đó, chi từ nguồn bổ sung có mục tiêu của ngân sách trung ương, bổ sung để đảm bảo tiền lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng cả năm 2026 là 240.729 tỷ đồng.
>> Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 của người lao động
>> Quốc hội chốt thay đổi mức lương thay thế 2.34 cao hơn 2.53 ít nhất 46,25%
>> Chính thức năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng
>> Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu
>> Sắp xếp lại ngạch, bậc cho CCVC đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới cao hơn
>> Tăng tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kể từ 01/7/2026 cho CBCCVC
>> Nghị quyết 245 Quốc hội chốt năm 2026 vẫn tiếp tục thực hiện lương cơ sở 2.340.000 đồng
>> Chốt bảng lương mới năm 2026 chênh nhau đến 8.050.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 7.550.000 đồng)
>> Đội ngũ CBCCVC dưới 45 nhận thêm 03 tháng lương và cộng thêm 50% tháng lương cho mỗi năm công tác
>> Đã thống nhất năm 2026 không sử dụng 2.34 triệu và 2.53 triệu để tính lương
>> Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc
>> Ngay khi áp dụng mức lương mới sẽ thay thế bảng hệ số lương của CBCCVC và LLVT
>> Sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu: Giảm xuống còn 10 năm thay vì 15 năm đóng BHXH
>> Giải quyết cho người hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng
Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách địa phương ra sao?
Văn phòng Chính phủ chốt tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
Tải về =>> Thông báo 143/TB-VPCP.
Ngày 20/3/2026, Văn phòng Chính phủ ban hành Thông báo 143/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng tại cuộc họp về việc rà soát các nhiệm vụ 03 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ công tác từ nay đến cuối năm 2026 của Bộ Nội vụ.
Cụ thể tại mục 2 Phần II Thông báo 143/TB-VPCP năm 2026 có nêu về nhiệm vụ xây dựng, hoàn thiện thể chế, Phó Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu đối với Bộ Nội vụ hoàn thành đúng thời hạn quy định các nhiệm vụ được giao, không để xảy ra tình trạng chậm, muộn trong xây dựng thể chế.
Trước hết khẩn trương hoàn thiện, trình Chính phủ chùm Nghị định hướng dẫn Luật Viên chức (hoàn thành trước ngày 30 tháng 4 năm 2026); Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 01 tháng 7 năm 2026, (hoàn thành ngày 30 tháng 5 năm 2026); Nghị định quy định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố (hoàn thành ngày 30 tháng 4 năm 2026).
Như vậy, Văn phòng Chính phủ đã chốt Nghị định tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 sẽ được Bộ Nội vụ hoàn thiện trước ngày 30/5/2026 để trình Chính phủ ban hành.
Lương cơ sở nhân với hệ số trong bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay có những hạn chế gì?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra những hạn chế của bảng lương hiện nay như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
- Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
