- Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc?
- Bộ Nội vụ: Năm 2026 đồng thời điều chỉnh phụ cấp và tăng lương cơ sở mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể ra sao?
- Không tiếp tục sử dụng bảng hệ số lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi ban hành mức lương mới thay thế lương cơ sở cụ thể ra sao?
Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc?
Theo đề xuất từ 1/7/2026 tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng tại đây tức tăng khoảng 8,12% cho các đối tượng:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Tuy nhiên vẫn sẽ còn tồn đọng những hạn chế đối với chính sách tiền lương vẫn chưa được giải quyết như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
(Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)
>> MỚI: Quốc hội bầu Thủ tướng Chính phủ và phê chuẩn bổ nhiệm các Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng
>> HOT: Thông qua mức tăng lương 280.000 đồng chính thức áp dụng năm 2026 làm cơ sở thực hiện tiền lương
>> CHÍNH THỨC: Không thông qua phương án nghỉ lễ liên tục 09 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4 1/5 cho người lao động
>> MỚI: Đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ công chức từ 1/7 nhưng thiết kế bảng lương vẫn chưa phù hợp
> Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026: Không nghỉ liên tục 9 ngày
> Chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động
>> Từ 01/7/2026: Lương hưu dưới 3.500.00 đồng/người/tháng có thể được cộng thêm 300.000 đồng
>> Cán bộ công chức viên chức được nhận ngay 25.300.000 đồng theo mức lương cơ sở mới
>> Bảng lương mới của Chuyên gia cao cấp từ 1/7/2026 được hưởng đến 25.300.000 đồng/tháng
>> Ưu tiên nâng bậc lương sớm cho CBCCVC và người lao động
>> Đồng loạt tăng lương hưu ngang 3.800.000 đồng/người theo Phương án mới của Chính phủ
>> Công văn Sở Nội vụ: Phải hoàn trả toàn bộ số tiền trợ cấp tinh giản biên chế đã nhận
>> Bộ Nội vụ ra Công văn 2026 hướng dẫn giải quyết Nghị định 178 tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Bộ Nội vụ: Phải thực hiện sáp nhập với thôn, tổ dân phố liền kề theo Đề án
>> Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho CBCCVC và LLVT, Trung ương cần sắp xếp lại
>> Chính phủ chốt phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026
>> Mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng từ 01/7/2026 không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
>> 6/4 ngày gì?
>> Thanh minh năm 2026 là ngày nào?
>> Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 của người lao động
>> Quốc hội chốt thay đổi mức lương thay thế 2.34 cao hơn 2.53 ít nhất 46,25%
>> Chính thức năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng
>> Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu
>> Sắp xếp lại ngạch, bậc cho CCVC đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới cao hơn
>> Thống nhất Đề án sắp xếp, sáp nhập, tổ chức lại thôn, tổ dân phố
>> Chính thức danh sách người hoạt động KCT cấp xã được tiếp nhận vào làm công chức viên chức
>> Chính phủ tiếp tục tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026
> Chính thức Xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27
> Chưa chốt mức 2,53 triệu, Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng quy định mới về mức lương cơ sở năm 2026
> Đã điều chỉnh tăng gấp đôi lương hưu cho người lao động có thu nhập thấp
>> NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026
>> Chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC từ ngày 01/7/2026
>> Người lao động sẽ được nhận 11.385.000 đồng tiền thưởng khi mức lương cơ sở tăng
>> Hỗ trợ cho CBCCVC hơn 20.000.000 đồng cộng thêm 70% lương hiện hưởng và một số phụ cấp khác
>> Nghị định Chính phủ: Mỗi tháng sẽ hỗ trợ tiền 960.000 đồng cho toàn thể giáo viên
>> Chính phủ ra NĐ: Hỗ trợ đến 30.360.000 đồng cho Giáo viên mầm non
>> Đảng viên được nhận 1.000.000 đồng tiền mặt đến hết năm 2030
>> Tặng 400.000 đồng/người tiền mừng thọ chúc thọ
>> CBCCVC được tăng lương cơ sở (từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng/tháng) từ 1/7/2026
> Chốt Toàn bộ phương án cụ thể về thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27
> Từ 1/7/2026 Ngoài mức 8% còn được tăng lương hưu thêm 300.000 đồng/tháng
> Danh sách toàn bộ đối tượng được tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2026
> Đồng loạt tăng lương cơ sở và tăng lương hưu lên 8% từ ngày 1/7/2026
>> Tăng tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kể từ 01/7/2026 cho CBCCVC
>> Nghị quyết 245 Quốc hội chốt năm 2026 vẫn tiếp tục thực hiện lương cơ sở 2.340.000 đồng
>> Chốt bảng lương mới năm 2026 chênh nhau đến 8.050.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 7.550.000 đồng)
>> Đội ngũ CBCCVC dưới 45 nhận thêm 03 tháng lương và cộng thêm 50% tháng lương cho mỗi năm công tác
>> Đã thống nhất năm 2026 không sử dụng 2.34 triệu và 2.53 triệu để tính lương
>> Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách
>> Chính phủ chốt tiền lương của toàn bộ Cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026
>> Giáo viên mầm non được nhận hơn 16.000.000 đồng trong thời gian sắp tới
>> Địa phương đảm bảo chi 700.000 đồng/người cho thanh niên xung phong
>> Quốc hội quyết định điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội cho người lao động
>> Lực lượng sĩ quan sẽ không được hưởng tiền phụ cấp thâm niên
>> Từ giữa tháng 3/2026, mỗi tháng học sinh, sinh viên sẽ được nhận 1.872.000 đồng
>> Năm 2026 Chính phủ Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng
>> Giáo viên sẽ được nhận 31.625.000 đồng và 22.770.000 đồng tiền thưởng
>> Đảng viên được nhận 2.530.000 đồng tiền thưởng theo định kỳ
>> Mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng thay thế lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC và LLVT
>> Từ năm 2026, mỗi trẻ em dưới 4 tuổi được nhận 1.625.000 đồng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng
>> NLĐ trên cả nước được nghỉ 2 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương 2026 từ ngày 26/4/2026 đến hết 27/4/2026
>>> Nay đến hết 01/11/2028 Hỗ trợ mỗi người lao động 2.000.000 đồng/người/tháng tiền đi lại
>>> Quyết định từ năm 2026 Khấu trừ lương hưu hằng tháng mỗi lần tối đa 30%
>>> Chính phủ thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng bằng 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026
>>> Bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 01/7/2026
>>> Toàn bộ Bảng lương Công an nhân dân từ ngày 01/7/2026
>>> Lộ trình, hướng dẫn sắp xếp Thôn, Tổ dân phố tại 34 tỉnh, thành phố theo hướng tinh gọn
>> CHỐT Đợt tăng lương hưu mới 8% cho toàn bộ CBCCVC và LLVT sau đợt tăng lương hưu 15%
>> Tăng lương cơ sở hơn 8% (từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng) từ 1/7/2026 cho CBCCVC, LLVT và NLĐ
>> Chính phủ buộc phải thu hồi ngay tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của CBCCVC
>> Ngay khi áp dụng mức lương mới sẽ thay thế bảng hệ số lương của CBCCVC và LLVT
>> Sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu: Giảm xuống còn 10 năm thay vì 15 năm đóng BHXH
>> Giải quyết cho người hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng
>> Toàn bộ Bảng lương của Giáo viên Tiểu học, THCS, THPT khi tăng lương cơ sở
>> Giáo viên cả nước sẽ được nhận 22.770.000 - 31.625.000 đồng tiền thưởng
>> Tăng lương cơ sở khoảng 8% từ 01/07/2026
>> Chốt năm 2026 không dùng mức lương 2.530.000 để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở
>> Năm 2026 tăng thêm thu nhập cho CBCCVC ít nhất 44% mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Chính phủ chốt chế độ chính sách mới năm 2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Công dân Việt Nam có đăng ký tạm trú được nhận tiền mặt 800.000 đồng/người
Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc?
Bộ Nội vụ: Năm 2026 đồng thời điều chỉnh phụ cấp và tăng lương cơ sở mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể ra sao?
Trước ý kiến cử tri đề nghị Bộ Nội vụ sớm tăng phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức tương xứng với khối lượng và tính chất công việc thực tế thì Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp;
Đồng thời báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
>> Xem chi tiết tại Công văn 11599 tại đây <<
Cụ thể:
Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Ngãi do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo Công văn số 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025, nội dung kiến nghị như sau:
“Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc và phạm vi nhiệm vụ của chính quyền cấp xã tăng đáng kể; nhiều nhiệm vụ trước đây thuộc thẩm quyền cấp huyện nay được phân cấp, ủy quyền cho cấp xã thực hiện.
Trong quá trình triển khai, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cơ sở luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, tích cực làm việc, kể cả ngoài giờ hành chính, ban đêm, ngày nghỉ, nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, các chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp hiện nay vẫn được áp dụng theo mức của xã trước khi sáp nhập, chưa tương xứng với khối lượng và tính chất công việc thực tế.
Đề nghị Bộ Nội vụ xem xét, điều chỉnh tăng mức phụ cấp và sớm ban hành chính sách cải cách tiền lương, tiền thưởng mới, bảo đảm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khối lượng công việc của chính quyền cấp xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, nhằm kịp thời động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động yên tâm công tác, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở”.
Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp;
Đồng thời, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Không tiếp tục sử dụng bảng hệ số lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi ban hành mức lương mới thay thế lương cơ sở cụ thể ra sao?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
...
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.
Như vậy, Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Đồng thời, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Sau năm 2026 khi cải cách tiền lương sẽ thay thế mức lương cơ sở và bảng hệ số lương của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang bằng số tiền cụ thể mới do đó sẽ không tiếp tục áp dụng bảng hệ số lương nữa.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
