- Ưu tiên nâng bậc lương sớm cho CBCCVC và người lao động theo Quyết định 2326 lần lượt theo thứ tự thế nào khi có thành tích như nhau?
- Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức gồm những gì?
- Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức gồm những gì?
Ưu tiên nâng bậc lương sớm cho CBCCVC và người lao động theo Quyết định 2326 lần lượt theo thứ tự thế nào khi có thành tích như nhau?
Căn cứ theo Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025 quy định:
Ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn
Trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
1. Chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;
2. Còn số năm công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định ít hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu);
3. Không giữ chức vụ lãnh đạo hoặc chức vụ lãnh đạo thấp hơn;
4. Là thương binh;
5. Người dân tộc thiểu số;
6. Là nữ;
7. Người có diễn biến tiền lương chưa hợp lý;
8. Có thời gian công tác tại khối cơ quan Bộ nhiều hơn.
Như vậy, ưu tiên nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức viên chức và người lao động lần lượt theo thứ tự trong trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau, cụ thể thứ tự ưu tiên như sau:
- Chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;
- Còn số năm công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định ít hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu);
- Không giữ chức vụ lãnh đạo hoặc chức vụ lãnh đạo thấp hơn;
- Là thương binh;
- Người dân tộc thiểu số;
- Là nữ;
- Người có diễn biến tiền lương chưa hợp lý;
- Có thời gian công tác tại khối cơ quan Bộ nhiều hơn.
>> Tải về: Xem chi tiết Bảng thành tích được xét nâng bậc lương trước thời hạn
Ưu tiên nâng bậc lương sớm cho CBCCVC và người lao động theo Quyết định 2326 lần lượt theo thứ tự thế nào khi có thành tích như nhau? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025 quy định:
Trình tự, thủ tục nâng bậc lương trước thời hạn
...
3. Hồ sơ đề nghị gồm:
a) Văn bản đề nghị của đơn vị;
b) Danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn;
c) Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn (bản phô tô );
d) Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức thể hiện đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy chế này;
đ) Quyết định công nhận (tặng thưởng) thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền (bản phô tô);
e) Quyết định nâng bậc lương gần nhất (bản phô tô).
...
Theo đó, hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn dối với cán bộ công chức viên chức bao gồm:
- Văn bản đề nghị của đơn vị;
- Danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn;
- Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn (bản phô tô );
- Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức thể hiện đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025;
- Quyết định công nhận (tặng thưởng) thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền (bản phô tô);
- Quyết định nâng bậc lương gần nhất (bản phô tô).
Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025 quy định về điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Cán bộ công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025, trong suốt thời gian giữ bậc lương đạt đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau sẽ được xét nâng bậc lương trước thời hạn, cụ thể:
- Điều kiện:
+ Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
+ Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, đạt một trong các hình thức quy định tại khoản 2 Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025.
- Tiêu chuẩn:
+ Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
+ Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Lưu ý: Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025 áp dụng đối với cán bộ, công chức thuộc khối cơ quan Bộ Xây dựng, gồm: Thứ trưởng; cán bộ, công chức các Vụ, Văn phòng Bộ, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ đạo Quy hoạch và Đầu tư xây dựng Vùng Thủ đô Hà Nội, các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy Bộ (sau đây gọi chung là đơn vị.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
