Từ 1/7/2026 Ngoài mức 8% còn được tăng lương hưu thêm 300.000 đồng/tháng cho người lao động khi thuộc trường hợp nào theo Dự kiến?
Ngày 18/3/2026, Bộ Nội vụ tiến hành xin ý kiến đối với dự thảo Hồ sơ trình Chính phủ về việc ban hành Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Xem toàn bộ Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng: Tại
Chính sách tăng lương hưu dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026 dành cho 10 nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp trước thời điểm này.
Tại Điều 2 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đề xuất 2 phương án tăng lương hưu, với các mức tăng cụ thể như sau:
Phương án 1
- Mức 1: Tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu của tháng 6/2026.
- Mức 2: Hỗ trợ thêm nếu sau khi điều chỉnh tăng theo Mức 1 mà số tiền được nhận vẫn còn thấp:
+ Dưới 3,5 triệu đồng/tháng => Cộng thêm 300.000 đồng
+ Từ 3,5 triệu – dưới 3,8 triệu => Nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng
Phương án 2
- Mức 1: Tăng đồng loạt 8% trên mức lương hưu của tháng 6/2026.
- Mức 2: Hỗ trợ thêm nếu sau khi điều chỉnh tăng theo Mức 1 mà số tiền được nhận vẫn còn thấp:
+ Dưới 3,5 triệu đồng/tháng => Cộng thêm 300.000 đồng
+ Từ 3,5 triệu – dưới 3,8 triệu => Nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng
Như vậy, nếu Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được thông qua theo Phương án 2 thì từ ngày 1/7/2026, ngoài mức tăng 8%, người lao động còn được tăng lương hưu thêm 300.000 đồng/tháng nếu sau khi điều chỉnh 8% mà lương hưu vẫn dưới hoặc bằng mức 3,5 triệu đồng/tháng.
Lưu ý: Việc tăng thêm 300.000 đồng/tháng chỉ áp dụng với người nghỉ hưởng lương hưu trước ngày 1/1/1995 thuộc các đối tượng sau:
- CBCCVC và NLĐ, công nhân (kể cả người tham gia BHXH tự nguyện, nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.
- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sđbs bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg).
- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.
- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.
XEM THÊM:
> Cập nhật Lịch nghỉ 10 3 âm lịch năm 2026: Thay đổi số ngày nghỉ của người lao động
> Thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2026: Lần đầu kết hợp tăng % kèm khoản tiền cố định
> Thuế TNCN giảm trừ thêm tối đa 47.000.000 đồng cho chi phí y tế, giáo dục
> Giảm trừ hơn 307 triệu một năm cho người nộp thuế TNCN
> Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026: Không nghỉ liên tục 9 ngày nếu doanh nghiệp không chủ động cho NLĐ nghỉ
> Chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động
>> Quyết định nghỉ tinh giản biên chế cho người hoạt động không chuyên trách
>> Thủ tướng Chính phủ quyết định năm 2026 cải cách tiền lương cho CBCCVC
>> Người cao tuổi sẽ được nhận quà 1.500.000 đồng tiền mặt hằng năm
>> Từ 01/7/2026 tăng lương cơ sở lên 8,12%, tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và LLVT
>> Trợ cấp 1 lần 25.300.000 đồng cho mỗi CBCCVC và người lao động khi mức lương cơ sở tăng
>> Chi tiền lương, phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo lương đối với CBCC và NLĐ
>> Thông báo Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 1 5 năm 2026 chính thức cho người lao động
>> Từ năm 2026 trẻ em dưới 4 tuổi được nhận hơn 1.600.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội
>> 9 đối tượng được tăng lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000
>> Bảng lương cơ bản mới chạm mốc 31.000.000 đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng,...)
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên
>> Ưu tiên nâng bậc lương sớm cho CBCCVC và người lao động
>> Đồng loạt tăng lương hưu ngang 3.800.000 đồng/người theo Phương án mới của Chính phủ
>> Công văn Sở Nội vụ: Phải hoàn trả toàn bộ số tiền trợ cấp tinh giản biên chế đã nhận
>> Từ 01/7/2026: Lương hưu dưới 3.500.00 đồng/người/tháng có thể được cộng thêm 300.000 đồng
>> Cán bộ công chức viên chức được nhận ngay 25.300.000 đồng theo mức lương cơ sở mới
>> Bảng lương mới của Chuyên gia cao cấp từ 1/7/2026 được hưởng đến 25.300.000 đồng/tháng
> Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026: Không nghỉ liên tục 9 ngày nếu doanh nghiệp không chủ động cho NLĐ nghỉ
> Chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động
>> Thống nhất Đề án sắp xếp, sáp nhập, tổ chức lại thôn, tổ dân phố
>> Chính thức danh sách người hoạt động KCT cấp xã được tiếp nhận vào làm công chức viên chức
>> Chính phủ tiếp tục tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026
> Chính thức Xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27
> Chưa chốt mức 2,53 triệu, Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng quy định mới về mức lương cơ sở năm 2026
> Đã điều chỉnh tăng gấp đôi lương hưu cho người lao động có thu nhập thấp
>> Bộ Nội vụ ra Công văn 2026 hướng dẫn giải quyết Nghị định 178 tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Bộ Nội vụ: Phải thực hiện sáp nhập với thôn, tổ dân phố liền kề theo Đề án
>> Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho CBCCVC và LLVT, Trung ương cần sắp xếp lại
>> Chính phủ chốt phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026
>> Mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng từ 01/7/2026 không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
>> NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026
>> Chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC từ ngày 01/7/2026
>> Người lao động sẽ được nhận 11.385.000 đồng tiền thưởng khi mức lương cơ sở tăng
>> Hỗ trợ cho CBCCVC hơn 20.000.000 đồng cộng thêm 70% lương hiện hưởng và một số phụ cấp khác
>> Nghị định Chính phủ: Mỗi tháng sẽ hỗ trợ tiền 960.000 đồng cho toàn thể giáo viên
> Chốt Toàn bộ phương án cụ thể về thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27
> Danh sách toàn bộ đối tượng được tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2026
> Đồng loạt tăng lương cơ sở và tăng lương hưu lên 8% từ ngày 1/7/2026
>> Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5 của người lao động
>> Quốc hội chốt thay đổi mức lương thay thế 2.34 cao hơn 2.53 ít nhất 46,25%
>> Chính thức năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng
>> Quốc hội: Cả năm 2026 cải cách tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu
>> Sắp xếp lại ngạch, bậc cho CCVC đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới cao hơn
>> Chính phủ ra NĐ: Hỗ trợ đến 30.360.000 đồng cho Giáo viên mầm non
>> Đảng viên được nhận 1.000.000 đồng tiền mặt đến hết năm 2030
>> Tặng 400.000 đồng/người tiền mừng thọ chúc thọ
>> CBCCVC được tăng lương cơ sở (từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng/tháng) từ 1/7/2026
>> Tăng tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kể từ 01/7/2026 cho CBCCVC
>> Nghị quyết 245 Quốc hội chốt năm 2026 vẫn tiếp tục thực hiện lương cơ sở 2.340.000 đồng
>> Chốt bảng lương mới năm 2026 chênh nhau đến 8.050.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 7.550.000 đồng)
>> Đội ngũ CBCCVC dưới 45 nhận thêm 03 tháng lương và cộng thêm 50% tháng lương cho mỗi năm công tác
>> Đã thống nhất năm 2026 không sử dụng 2.34 triệu và 2.53 triệu để tính lương
>> Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách
>> Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc
>> Ngay khi áp dụng mức lương mới sẽ thay thế bảng hệ số lương của CBCCVC và LLVT
>> Sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu: Giảm xuống còn 10 năm thay vì 15 năm đóng BHXH
>> Giải quyết cho người hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng
Từ 1/7/2026 Ngoài mức 8% còn được tăng lương hưu thêm 300.000 đồng/tháng cho người lao động khi thuộc trường hợp nào theo Dự kiến?
Tăng lương hưu, người hưởng có phải nộp thuế TNCN không?
Tiền lương hưu được pháp luật xác định là khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân. Điều này có nghĩa là người đang hưởng lương hưu, dù mức hưởng thấp hay cao, đều không phải thực hiện nghĩa vụ nộp thuế đối với khoản tiền này.
(Khoản 9 Điều 4 Luật Thuế Thu nhập cá nhân 2025)
Ngay cả trong trường hợp Nhà nước điều chỉnh tăng lương hưu theo từng giai đoạn nhằm đảm bảo đời sống cho người nghỉ hưu, thì phần tiền tăng thêm đó vẫn tiếp tục thuộc diện miễn thuế. Nhờ vậy, người hưởng lương hưu có thể nhận toàn bộ số tiền được chi trả mà không bị khấu trừ thuế TNCN.
Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng lương hưu?
Đối với BHXH bắt buộc
Tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:
Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu
1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
Và tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:
Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
Từ những quy định trên, người lao động được hưởng lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc từ:
- Đủ 15 năm trở lên nếu nghỉ hưu trong điều kiện lao động quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Đủ 20 năm trở lên nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Đối với BHXH tự nguyện
Tại Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:
Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên.
Như vậy, người lao động hưởng lương hưu khi đóng BHXH tự nguyện từ đủ 15 năm trở lên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
