Mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?

Nguyễn Thành Đạt 10,694 lượt xem
07:07 | 02/04/2026
Người lao động được chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng sẽ được xác định là mốc thu nhập tính thuế TNCN theo Dự thảo Nghị định, cụ thể thế nào?
Nội dung chính
  1. Mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?
  2. Khoản thu nhập từ tiền lương tiền công nào được miễn thuế TNCN?
  3. Khoản thu nhập từ tiền lương tiền công nào phải chịu thuế TNCN?

Mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân.

>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân

Cụ thể, tại điểm g khoản 2 Điều 8 Dự thảo Nghị định quy định như sau:

Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
...
2. Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, bao gồm cả người sử dụng lao động chi trả dưới mọi hình thức:
...
g) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân;
...

Theo đó, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng sẽ được tính là thu nhập từ tiền lương, tiền công và được xác định là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Do đó, mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới nếu Dự thảo Nghị định được thông qua.

Mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?

Mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Khoản thu nhập từ tiền lương tiền công nào được miễn thuế TNCN?

Căn cứ theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế TNCN bao gồm:

- Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

- Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả.

- Thu nhập từ tiền lương, tiền công của thuyền viên là người Việt Nam làm việc cho các hãng tàu nước ngoài hoặc các hãng tàu Việt Nam vận tải quốc tế.

- Thu nhập từ tiền lương tiền công từ thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

- Thu nhập từ tiền lương tiền công của chuyên gia nước ngoài làm việc tại chương trình, dự án tài trợ bằng nguồn vốn ODA không hoàn lại, chương trình, dự án phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam; cá nhân là người Việt Nam làm việc tại cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế thuộc Hệ thống Liên hợp quốc tại Việt Nam; cá nhân tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc.

Khoản thu nhập từ tiền lương tiền công nào phải chịu thuế TNCN?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công phải chịu thuế TNCN bao gồm:

- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

- Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;

- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản:

+ Phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công;

+ Phụ cấp quốc phòng, an ninh;

+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm;

+ Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật;

+ Phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả;

+ Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

+ Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm;

+ Trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.

Lưu ý: Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức là các quy định liên quan đến thu nhập kinh doanh và tiền lương tiền công đã có hiệu lực từ 01/01/2026).

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Thuế thu nhập cá nhân Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Thời điểm kết thúc giảm trừ gia cảnh đối với con đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề là khi nào?

Thời điểm kết thúc giảm trừ gia cảnh đối với con đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề được xác định như thế nào, người nộp thuế cần lưu ý gì khi xác định thời điểm chấm dứt giảm trừ cho người phụ thuộc?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?