Chốt 7 nhóm lao động được tăng lương hưu 2 lần hơn 8% từ 1/7/2026, gồm những ai?
Từ ngày 1/7/2026, toàn bộ người hưởng lương hưu sẽ được tăng chung 8%. Riêng 7 nhóm đối tượng nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 có mức lương thấp sẽ được tăng lần 2 để bảo đảm mức hưởng tối thiểu từ 3,8 triệu đồng/tháng. Vì vậy, nhiều người có thể được tăng lương hưu thực tế cao hơn đáng kể so với mức 8% chung.
Điều 1 và Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định chi tiết 7 nhóm lao động được tăng lương hưu 2 lần, gồm:
- CBCCVC và NLĐ (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.
- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg và Quyết định 22/2025/QĐ-TTg).
- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.
- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 22/2025/QĐ-TTg).

Chốt 7 nhóm lao động được tăng lương hưu 2 lần hơn 8% từ 1/7/2026, gồm những ai?
3 lần tăng lương hưu từ 1/7/2026 với mức tăng như thế nào?
Căn cứ Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP và Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 lộ trình tăng lương hưu 2 lần của 7 nhóm lao động nghỉ hưu trước năm 1995 như sau:
- Lần 1: Tăng 8%.
- Lần 2: Tăng lương hưu lên 3.800.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng.
Trường hợp này chỉ áp dụng khi đã được tăng lương hưu 8% nhưng vẫn có mức lương hưu dưới 3.800.000 đồng/tháng, cụ thể:
+ Tăng lên 3.800.000 đồng/tháng: đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Người về hưu sớm có được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để tăng lương hưu không?
Người đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu hằng tháng thì không được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để tăng lương hưu. Khi chế độ hưu trí đã được giải quyết, thời gian tham gia BHXH coi như đã chốt để tính mức hưởng tại thời điểm nghỉ hưu.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đối tượng tham gia BHXH tự nguyện phải là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng. Do đó, khi đã nghỉ hưu trước tuổi và bắt đầu nhận lương hưu, người lao động không còn đủ điều kiện tham gia BHXH tự nguyện nữa.
Tuy nhiên, nếu người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa làm thủ tục nhận, nếu tiếp tục đóng BHXH, sẽ được trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 với mức hưởng bằng hai lần mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng cho mỗi năm đóng vượt so với quy định. Tức là phải đóng thêm trước khi chính thức làm thủ tục hưởng lương hưu, không phải sau khi đã hưởng rồi.
Như vậy, muốn tăng lương hưu bằng cách đóng thêm BHXH tự nguyện, người lao động phải làm điều đó trước khi làm thủ tục hưởng lương hưu chính thức. Sau khi đã nhận lương hưu rồi thì không còn thực hiện được nữa.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];