Từ 01/7/2026, sau khi tăng lương hưu cho CBCCVC sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho mỗi người theo Thông tư 14 khi thuộc trường hợp nào?

19:19 | 07/06/2026
CBCCVC sau khi tăng lương hưu từ 01/7/2026 sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng khi thuộc trường hợp nào theo Thông tư 14?
Nội dung chính
  1. Từ 01/7/2026, sau khi tăng lương hưu cho CBCCVC sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho mỗi người theo Thông tư 14 khi thuộc trường hợp nào?
  2. Mức hưởng lương hưu hằng tháng hiện nay khi đóng BHXH bắt buộc là bao nhiêu?
  3. Chi trả lương hưu cho người lao động với những hình thức nào?

Từ 01/7/2026, sau khi tăng lương hưu cho CBCCVC sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho mỗi người theo Thông tư 14 khi thuộc trường hợp nào?

Ngày 29 tháng 05 năm 2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV Quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Tại Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định về Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:

- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV được điều chỉnh như sau:

+ Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng:

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026

=

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV

+

300.000 đồng/tháng

Theo đó, các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV sau khi thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ 01/7/2026, Bộ Nội vụ quyết định sau khi tăng lương hưu sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho nhóm đối tượng cán bộ công chức viên chức nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 (bao gồm những người đã nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010) sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV mà có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng.

Từ 01/7/2026, sau khi tăng lương hưu cho CBCCVC sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho mỗi người theo Thông tư 14 khi thuộc trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, sau khi tăng lương hưu cho CBCCVC sẽ cộng thêm 300.000 đồng/tháng cho mỗi người theo Thông tư 14 khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Mức hưởng lương hưu hằng tháng hiện nay khi đóng BHXH bắt buộc là bao nhiêu?

Mức lương hưu hằng tháng khi đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:

- Đối với lao động nữ: mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

- Đối với lao động nam: mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

(Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Chi trả lương hưu cho người lao động với những hình thức nào?

*BHXH bắt buộc:

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được chi trả lương hưu thông qua 3 hình thức sau:

- Thông qua qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp nhận từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc nhận từ tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Nhận thông qua người sử dụng lao động.

(Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

*BHXH tự nguyện:

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được chi trả lương hưu thông qua 2 hình thức sau:

- Trả thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Nhận trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc nhận từ tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

(Điều 114 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?