- Bảng lương mới của Chuyên gia cao cấp từ 1/7/2026 được hưởng đến 25.300.000 đồng/tháng (dự kiến) ra sao?
- Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp như thế nào?
- Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức với chức danh chuyên gia cao cấp là bao lâu?
Bảng lương mới của Chuyên gia cao cấp từ 1/7/2026 được hưởng đến 25.300.000 đồng/tháng (dự kiến) ra sao?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 92/2025/NĐ-CP quy định Bảng lương chuyên gia cao cấp được xếp như sau:
- Đối với người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sẽ được xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;
- Đối với người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25 được xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;
- Đối với người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,30 trở lên được hưởng xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp.
Tiền lương sẽ được tính bằng công thức:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Trong đó, mức lương cơ sở mới theo Dự thảo Nghị định mới đây là 2.530.000 đồng/tháng thay thế mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng (dự kiến)
Tải về >> Dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Bảng lương chuyên gia cao cấp (dự kiến) như sau:
Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | |
Hệ số lương | 8,80 | 9,40 | 10,00 |
Mức lương | 20.592.000 | 21.996.000 | 23.400.000 |
Mức lương dự kiến từ 1/7/2026 | 22.264.000 | 23.782.000 | 25.300.000 |
Lưu ý: Bảng lương trên chưa bao gồm trợ cấp, phụ cấp khác,....
Như vậy, nếu dự thảo Nghị định về tăng lương cơ sở được thông qua thì Chuyên gia cao cấp có thể nhận được mức lương mới cao nhất đến 25.300.000 đồng/tháng.
>> Tải Mẫu số 20-ĐK-TCT tờ khai đăng ký người phụ thuộc (dùng cho người phụ thuộc của cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công) tải về
>> Tải Mẫu số 20-ĐK-TH-TCT tờ khai đăng ký người phụ thuộc (dùng cho cơ quan chi trả thu nhập đăng ký cho người phụ thuộc có ủy quyền) tải về
>> Tải trọn bộ tài liệu hướng dẫn sử dụng quyết toán thuế TNCN trên etax mobile kèm hình ảnh minh họa: Tại đây
Bảng lương mới của Chuyên gia cao cấp từ 1/7/2026 được hưởng đến 25.300.000 đồng/tháng (dự kiến) ra sao? (Hình từ Internet)
Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp như thế nào?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:
Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển công chức
...
4. Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
a) Thi Đề án;
b) Nội dung, hình thức thi Đề án do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và phải được xác định trong Kế hoạch tuyển dụng, công khai trong nội dung Thông báo tuyển dụng.
c) Thang điểm thi Đề án: 100 điểm;
d) Thời gian chuẩn bị và thi Đề án đối với 01 thí sinh tối đa là 90 phút do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ theo yêu cầu, đặc thù của vị trí việc làm tuyển dụng.
...
Theo đó, thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
- Thi Đề án;
- Nội dung, hình thức thi Đề án do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và phải được xác định trong Kế hoạch tuyển dụng, công khai trong nội dung Thông báo tuyển dụng.
- Thang điểm thi Đề án: 100 điểm;
- Thời gian chuẩn bị và thi Đề án đối với 01 thí sinh tối đa là 90 phút do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ theo yêu cầu, đặc thù của vị trí việc làm tuyển dụng.
Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức với chức danh chuyên gia cao cấp là bao lâu?
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định như sau:
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao cấp và chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây gọi là chức danh) hiện giữ, thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này trong suốt thời gian giữ bậc lương như sau:
1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:
a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên:
- Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương;
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.
...
Theo đó, với công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau đủ 05 năm giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
